Vos missions : * Management et coordination : Encadrer et animer une équipe de 10 gestionnaires de paie, assurer leur montée en compétences et veiller à la qualité des livrables. * Supervision technique : Garantir la conformité des bulletins de paie, des déclarations sociales et des obligations légales. * Conseil RH et droit social : Accompagner les dirigeants dans leurs problématiques sociales (contrats, ruptures, audits, optimisation des coûts). * Veille réglementaire : Anticiper les évolutions légales et mettre en place des process adaptés. * Pilotage stratégique : Participer à la digitalisation du pôle social et à l'amélioration continue des outils et méthodes.
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