Chargé

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants : · Comptabilité & Finance · Assistanat & Office · Audit & Expertise Comptable · Supply chain & Achat · ADV & Relation client · RH & Juridique · Ingénierie & Technique SKILLS est un cabinet de recrutement indépendant reconnu pour son expertise dans l’identification et la sélection de talents qualifiés. Grâce à une approche fondée sur la proximité, l’écoute et la connaissance approfondie des métiers, nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements stratégiques partout en France. Dans le cadre du développement de l’un de nos clients basé à Montreuil, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH en CDI. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste et contribuez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines. Le poste est proposé en CDI avec une rémunération comprise entre 30 000 € et 38 000 € bruts annuels selon votre expérience et vos compétences. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Assurer le suivi administratif du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs ;
- Rédiger les contrats de travail, avenants et divers documents RH ;
- Participer à la gestion des recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Suivre les dossiers liés à la formation professionnelle ;
- Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien ;
- Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et des procédures internes ;
- Participer à la préparation des éléments variables de paie en lien avec les équipes concernées ;
- Contribuer au suivi des indicateurs RH et à la réalisation de reportings ;
- Participer à la gestion des relations avec les organismes sociaux ;
- Prendre part à différents projets RH visant à améliorer les processus et les pratiques internes. Ce poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique, au sein d’une structure attachée au développement de ses collaborateurs et à la qualité de son accompagnement RH. Pour réussir dans cette fonction de Chargé(e) RH, vous disposez idéalement d’une première expérience significative dans un environnement RH généraliste. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique dans laquelle votre implication et votre sens du service seront pleinement valorisés. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d’un excellent relationnel, capable d’interagir avec des interlocuteurs variés tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants : - Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou domaine équivalent ;
- Expérience réussie sur un poste RH généraliste ou dans l’administration du personnel ;
- Bonne connaissance dela législation sociale et des pratiques RH ;
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et les logiciels de gestion RH ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et efficacité ;
- Qualités rédactionnelles permettant de produire des documents clairs et fiables ;
- Sens du service et aptitude à accompagner les collaborateurs avec professionnalisme ;
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents services ;
- Discrétion et respectabsolu de la confidentialité ;
- Force de proposition dans l’amélioration des procédures et de l’organisation RH. Au-delà de vos compétences techniques, votre sens de l’écoute, votre réactivité et votre capacité d’adaptation seront des atouts essentiels pour évoluer avec succès sur ce poste. Votre engagement, votre autonomie et votre volonté de contribuer à la qualité de l’accompagnement des collaborateurs feront la différence au sein de cette organisation. Vous souhaitez intégrer un environnement stimulant offrant des perspectives d’évolution et de développement professionnel ? Ce poste est fait pour vous.