Power up! Shape the future
Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir
Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine.
Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.
Nous proposons des solutions d'ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d'expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.
Nous recherchons notre nouveau Responsable département offre & Solution F/H pour notre filiale Latesys basée à Sainte Foy d'Aigrefeuille. Que proposons nous ?
Développer et déployer des solutions d'avant-garde répondant aux besoins fonctionnels et stratégiques des clients, en combinant les dimensions ingénierie préliminaire, AMO (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage), innovation 4.0 et optimisation technico-économique
Il est dans cette optique stratégique nécessaire de renforcer le management de notre offre 4.0 .
Le responsable du département offre et solution sera directement rattaché au Directeur Solution et Systèmes Manufacturing 4.0 .du Groupe ADF .
Sa mission principale consistera a supporter la direction, de passer d'une offre Avant-Vente qui répond à un cahier des charges émis par le client à une offre mettant en avant nos savoir-faire différenciant dans le Groupe.
- Concevoir et promouvoir des offres d'ingénierie préliminaire pour répondre aux besoins explicites et implicites des clients.
- Être force de proposition pour des solutions sur mesure, intégrant l 'ingénierie de conception et la transformation digitale (IoT, automatisation, IA),
- Accompagner les équipes commerciales dans la valorisation des solutions ADF auprès des clients techniques et commerciaux stratégiques.
- Développer un modèle de chiffrage efficient intégrant l'ensemble des coûts (conception, intégration, maintenance).
- Mettre en oeuvre des outils IA et digitaux pour optimiser les processus d'avant-vente et renforcer la qualité des restitutions clients.
- Animer et faciliter le passage de l'offre vers les équipes opérationnelles qui devront être au préalable impliqué dans le processus d'offres
- Définir et suivre les KPIs clés pour mesurer la performance des offres.
- Taux de conversion des études en commandes.
- Backlog des offres plateau et 4.0.
- Mettre en place une démarche d'amélioration continue pour optimiser les processus d'avant-vente, les délais d'exécution et les coûts de fonctionnement.
Qui êtes-vous ?
- Forte capacité d'analyse stratégique, de synthèse et de négociation.
- Expérience significative en ingénierie préliminaire, AMO et conseil industriel.
- Compétences en leadership et capacité démontrée à mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
- Expertise en transformation digitale et Manufacturing 4.0 (automatisation, IA, IoT, jumeaux numériques). Serait un plus.
- Aptitude à développer des synergies internes et à promouvoir des offres globales.
Principaux Défis:
Animation et montée en compétences : Attirer, mobiliser et fidéliser des profils d'ingénierie à haute expertise pour répondre aux nouveaux besoins du marché.
Rentabilité : Assurer la rentabilité des phases d'études préliminaires et optimiser le taux de conversion en commandes fermes.
Concurrence accrue : Se différencier des grandes ingénieries mondiales et des bureaux d'études locaux grâce à des offres innovantes et à forte valeur ajoutée
Salaire & Avantages:
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- Salaire selon profil - Fourchette entre 65K€ et 70K€ brut
- Prime de fin d'année dite de 13e mois
- CC Syntec - statut CADRE
- Carte ticket restaurant : 9.50 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur
- Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 80 % par l'employeur
- [Accords d'intéressement et participation]
- Accord "Qualité de Vie au Travail
- Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements
- Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
- Prime de cooptation
- Centre de formation interne
- Application de covoiturage
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Notre service recrutement l'étudiera avec attention.
Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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