Raison d'être du poste
Le.la chargé.e de développement de loffre médico-sociale participe à la déclinaison sur le territoire des orientations du schéma autonomie et inclusion - en faveur des personnes âgées.
Il.elle participe au développement de loffre, en adéquation aux besoins, assure lautorisation, la tarification et le contrôle des établissements et services médico-sociaux (ESMS) implantés dans le Département et garantit la relation partenariale des ESMS avec la collectivité.
Missions principales
Contribuer à la réflexion et à la définition des politiques liées à loffre médico-sociale pour personnes âgées
Conduire des projets en lien avec les orientations du schéma départemental autonomie et inclusion en faveur des personnes âgées
Instruire et suivre les appels à projets relatifs à la création ou lextension de structures
Assurer la tarification et le contrôle budgétaire des établissements et services destinées aux personnes âgées
Favoriser la démarche qualité au sein des ESMS en accompagnant les établissements et participer au déploiement de solutions innovantes
Animer un réseau et veiller au partenariat interne et externe au Département
Participer au reporting dactivité du pôle
Produire des notes, des fiches de synthèse et des comptes rendus
Profil
Niveau détudes : II
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à laccès au cadre demplois des attachés territoriaux -
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Informations complémentaires
Tous les postes de la collectivité sont handi accessibles.
Le Département, collectivité solidaire, peut mobiliser ses agent-e-s sur toutes missions relevant de son cadre d'emplois au-delà de la présente fiche de poste.
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