Vous assistez administrativement et opérationnellement le Directeur dans la gestion globale d'une résidence senior (non médicalisée). Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l'image de la Marque Happy Senior, ainsi que du bien-être des résidents.
Participer au management opérationnel des collaborateurs (recrutement, intégration, formation, animation d'équipe, organisation des plannings, gestion administrative et paie, application des règles en matière du droit du travail, gestion du temps et des absences, procédures disciplinaires, évolution professionnelle et mobilité interne, etc.)
Assurer la gestion administrative diverse de la résidence en collaboration avec le Directeur de résidence
Gérer les comptes administratifs des résidents (ouverture des comptes, facturation, encaissement (chèques, prélèvements et espèces), tenue de caisse de l'accueil, clôture comptable de fin de mois)
Travailler en étroite collaboration avec la Gestionnaire locative (établissement des contrats d'abonnement et des contrats de location, facturation des services et des loyers, encaissements, gestion des litiges, etc.)
Coordonner et veiller à délivrer des Services à la Personne de qualité (évaluation des besoins des résidents, veiller à la qualité des services rendus, organisation de la prestation à domicile, accompagnement des intervenants, veiller au respect de la réglementation économique et sociale de SAP, etc.)
Co-organiser et suivre les animations et/ou les activités destinées aux résidents en collaboration avec la Directrice de résidence
Veiller au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et de bien-être des résidents et des collaborateurs
Assurer le remplacement du Directeur de résidence en son d'absence
Vous êtes diplômé(e) en management, en école de commerce, en école hôtelière ou dans le médico-social et vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire
Connaissances hôtelières et restauration
Qualités managériales et leadership
Sensibilité pour la gestion et le développement commerciale
Maîtrise des outils informatiques (Logiciel, Pack office, Outlook)
Personne de terrain, vous avez une affinité particulière pour la population senior
Gestion d'un centre de profit, orienté(e) résultat
Savoir développer votre réseau dans l'intérêt de l'entreprise
Autonome pour gérer votre activité, fiable et responsable
Excellente présentation et sens de la relation client
Esprit d'équipe, agilité, disponibilité et polyvalence
Informations complémentaires :
Type de contrat de travail : CDI
Date démarrage souhaité : Au plus tôt
Temps de travail & horaires : 35h
Rémunérations & avantages : A négocier suivant profil, indemnité repas, mutuelle d'entreprise
Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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