Directeur des soins

Le MHM recrute son ou sa futur.e Directrice des soins (H/F). - Statut : Cadre de direction - Membre de Codir Finalité du poste : - Piloter la politique des soins infirmiers et médico-techniques en cohérence avec le projet médical et le projet d'établissement. - contribuer & mettre en œuvre la démarche qualité et gestion des risques afin de garantir la sécurité des soins, la conformité réglementaire et la satisfaction des usagers. - Contribuer au management stratégique de l'établissement en lien avec la direction générale. Missions principales : Pilotage des soins - Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement. - Organiser, coordonner et évaluer les activités de soins en lien avec les médecins et les équipes. - Assurer le management des cadres de santé et accompagner le développement professionnel des équipes. - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. - Veiller au maintien des compétences des équipes à travers la recherche de formation & au montage de programmes adhoc Stratégie et pilotage - Contribuer au projet d'établissement et à la stratégie médico-soignante. - Participer à la gouvernance : CME, directoire, comité qualité et gestion des risques. - Développer des partenariats institutionnels (ARS, fédérations, réseaux de soins). - Participer à la gestion budgétaire et à l'optimisation des ressources dans le champ des soins et de la qualité. Management et animation - Encadrer et animer l'équipe de cadres de santé et le service qualité. - Développer les compétences, la motivation et la cohésion des équipes. - Favoriser l'innovation organisationnelle et les pratiques professionnelles fondées sur des recommandations validées. Qualité et gestion des risques - participer au déploiement du programme qualité et sécurité des soins (PQS). - accompagner avec l'équipe qualité les démarches de certification HAS et audits internes. - contribuer au Développement de la culture qualité et sécurité au sein de l'établissement (formation, sensibilisation, retours d'expérience). - Identifier, analyser et traiter les événements indésirables (EIAS, RMM, CREX…). - participer au suivi des plans de gestion des risques (sanitaires, techniques, organisationnels). Conditions et perspectives - Poste à temps plein - Statut cadre - Rémunération selon la convention collective applicable (FEHAP 51) - RTT - Aide à la mobilité : Prise en charge des frais de déménagement et aide au logement sur les 3 premiers mois*