Qui sommes-nous ?
L’aventure RCM débute en 1999 sous l’impulsion de Ronan Chabot qui ouvre la toute première concession Toyota Toys Motors en Vendée. Fortement attaché au territoire et à ses valeurs, RCM se déploie intensément, d’abord en région, puis sur tout le territoire français avant de dépasser les frontières en 2019 et d’intégrer une nouvelle activité : le nautisme. Aujourd’hui, le groupe reste une entreprise familiale française tournée vers le Monde et distribue des marques emblématiques comme Mercedes-Benz, Toyota, Lexus, Porsche, Beneteau, Azimut, Galeon et Highfield à l’international (en France, Belgique, Suisse, Liechtenstein, Angleterre, République Tchèque et Pologne). Nos valeurs sont les mêmes depuis le tout premier jour : Passion, Performance et Respect. En 2018, RCM. est élu premier distributeur français de l’année, et remporte en 2021 le prix de la saga familiale aux Grands Prix de la Distribution Automobile.
Vos Missions :
Au sein de l'équipepaie composée de 14 personnes,vous vousoccupez de l'ensemble des éléments des rémunérations des salariés rattachés à votre périmètre.
Principales responsabilités :
* Etablissement et contrôle des paies, avec la saisie des éléments variables et des absences de gestion ;
* Suivis des absences, formations, congés ;
* Traitement des acomptes ;
* Paies de départs et soldes de tout compte ;
* Gestion des nouveaux embauchés/mutés et constitution de leur dossier administratif.
Le/La candidat(e) idéal(e) :
* Formation gestion de paie ;
* une expérience de 3 ans minimum sur de la gestion de paie de A à Z serait en plus ;
* Rigoureux(se), autonome et organisé(e);
* Bonne connaissance des logiciels bureautiques.
Rejoindre RCM France, c’est :
* Partager les valeurs d'une entreprise familiale en mouvement perpétuel et collaborer avec des personnes engagées
* S'enrichir professionnellement et humainement
* Pouvoir envisager une carrière nationale ou internationale au sein d'un groupe en forte croissante
* Travailler dans un groupe qui ne cesse de se réinventer et d'investir dans l'amélioration du cadre de vie professionnel des collaborateurs et des clients. Ici, la qualité esthétique et le « vivre ensemble » sont des éléments essentiels.
* Participer à des événements internes réguliers qui favorisent la cohésion d'équipe (séminaires, incentives, soirées…)
* Profiter de nombreux autres avantages :
o RCM.learning, notre service de formation interne rattaché au service RH pour vous permettre de vous perfectionner et grandir tout au long de votre carrière
o Notre outil de cooptation pour devenir acteur des prochains recrutements et être récompensé
o Des offres collaborateurs sur les véhicules
o Prévoyance-santé
o Mutuelle d'entreprise
Temps de travail : 39h/hebdo
Suivez-nous sur LinkedIn
#RCM
Qui sommes-nous ?
L’aventure RCM débute en 1999 sous l’impulsion de Ronan Chabot qui ouvre la toute première concession Toyota Toys Motors en Vendée. Fortement attaché au territoire et à ses valeurs, RCM se déploie intensément, d’abord en région, puis sur tout le territoire français avant de dépasser les frontières en 2019 et d’intégrer une nouvelle activité : le nautisme. Aujourd’hui, le groupe reste une entreprise familiale française tournée vers le Monde et distribue des marques emblématiques comme Mercedes-Benz, Toyota, Lexus, Porsche, Beneteau, Azimut, Galeon et Highfield à l’international (en France, Belgique, Suisse, Liechtenstein, Angleterre, République Tchèque et Pologne). Nos valeurs sont les mêmes depuis le tout premier jour : Passion, Performance et Respect. En 2018, RCM. est élu premier distributeur français de l’année, et remporte en 2021 le prix de la saga familiale aux Grands Prix de la Distribution Automobile.
Vos Missions :
Au sein de l'équipepaie composée de 14 personnes,vous vousoccupez de l'ensemble des éléments des rémunérations des salariés rattachés à votre périmètre.
Principales responsabilités :
* Etablissement et contrôle des paies, avec la saisie des éléments variables et des absences de gestion ;
* Suivis des absences, formations, congés ;
* Traitement des acomptes ;
* Paies de départs et soldes de tout compte ;
* Gestion des nouveaux embauchés/mutés et constitution de leur dossier administratif.
Etablissement et contrôle des paies, avec la saisie des éléments variables et des absences de gestion ;
Suivis des absences, formations, congés ;
Traitement des acomptes ;
Paies de départs et soldes de tout compte ;
Gestion des nouveaux embauchés/mutés et constitution de leur dossier administratif.
Le/La candidat(e) idéal(e) :
* Formation gestion de paie ;
* une expérience de 3 ans minimum sur de la gestion de paie de A à Z serait en plus ;
* Rigoureux(se), autonome et organisé(e);
* Bonne connaissance des logiciels bureautiques.
Formation gestion de paie ;
une expérience de 3 ans minimum sur de la gestion de paie de A à Z serait en plus ;
Rigoureux(se), autonome et organisé(e);
Bonne connaissance des logiciels bureautiques.
Rejoindre RCM France, c’est :
* Partager les valeurs d'une entreprise familiale en mouvement perpétuel et collaborer avec des personnes engagées
* S'enrichir professionnellement et humainement
* Pouvoir envisager une carrière nationale ou internationale au sein d'un groupe en forte croissante
* Travailler dans un groupe qui ne cesse de se réinventer et d'investir dans l'amélioration du cadre de vie professionnel des collaborateurs et des clients. Ici, la qualité esthétique et le « vivre ensemble » sont des éléments essentiels.
* Participer à des événements internes réguliers qui favorisent la cohésion d'équipe (séminaires, incentives, soirées…)
* Profiter de nombreux autres avantages :
o RCM.learning, notre service de formation interne rattaché au service RH pour vous permettre de vous perfectionner et grandir tout au long de votre carrière
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o Mutuelle d'entreprise
Partager les valeurs d'une entreprise familiale en mouvement perpétuel et collaborer avec des personnes engagées
S'enrichir professionnellement et humainement
Pouvoir envisager une carrière nationale ou internationale au sein d'un groupe en forte croissante
Travailler dans un groupe qui ne cesse de se réinventer et d'investir dans l'amélioration du cadre de vie professionnel des collaborateurs et des clients. Ici, la qualité esthétique et le « vivre ensemble » sont des éléments essentiels.
Participer à des événements internes réguliers qui favorisent la cohésion d'équipe (séminaires, incentives, soirées…)
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Temps de travail : 39h/hebdo
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