Tu veux rejoindre LES experts produit en France ?
En tant que Sales Development Representative, tu seras LA référence Sales incontournable pour accompagner Hubvisory dans son développement commercial
Tes différentes missions seront :
Afin de mener tes futures missions à bien, il y a quelques bases à avoir qui sont notamment : ne pas avoir peur de prospecter, de vendre et, parfois malheureusement, d'essuyer des refus, avoir la volonté de réussir et développer l'activité d'Hubvisory à nos cotés.
Tu possèdes ces bases ? Alors les missions suivantes devraient te plaire :
- Prospection commerciale active de clients BtoB Grands Compte (réseau, phoning, emailing)
- Définir de la stratégie commerciale avec l'équipe Sales
- Rechercher de nouveaux leviers de croissance
- Suivre ton pipe commercial et gestion des leads outbound
- Conduire tes rendez-vous commerciaux en autonomie
- Rechercher de nouveaux partenariats
Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain.
Comment ?
Grâce à une diversité de clients :
Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, URSSAF, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU
Un accompagnement de proximité :
Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1 :1).
De la formation en continu :
Bénéficie d'un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d'un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit.
Des parcours de carrière clairs et variés :
Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d'évoluer rapidement. Aujourd'hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.
Pourquoi rejoindre Hubvisory ?
- Des revalorisations salariales bi-annuelles
- Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent)
- Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
- Intéressement, congés payés supplémentaires
- Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l'ambition, l'expertise et l'apprentissage.
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