[alternance] - technicien méthodes h/f

Descriptif de poste



Le Groupe Beneteau, Division Bateau, recrute un(e) Technicien(ne) Méthodes en alternance sur le site de construction de bateaux moteur des Herbiers, en Vendée (85).

Rattaché(e) au Responsable industrialisation du site Motor Yachting,vous participez à l’industrialisation du process de fabrication des bateaux et aux projets d’implantations dans le respect des objectifs sécurité, qualité, coûts et délais.


Missions

À ce titre, vous êtes accompagné(e) pour réaliser les missions suivantes, sur le terrain et au contact des équipes de production :

Productivité et qualité :
- Optimiser le bord de ligne pour intégrer un nouveau bateau au montage en tenant compte des contraintes de sécurité, des exigences qualité, de l’ergonomie des postes et des chantiers 5S
- Proposer la mise en place des actions nécessaires en vue d'améliorer en permanence la performance
- Proposer, organiser et réaliser les solutions d'amélioration sur l'optimisation des outillages, l'enclenchement des opérations, la réduction des déplacements des opérateurs, les approvisionnements matières

Documentation :
- Développer la documentation technique spécifique aux problématiques usine
- Compléter les documents techniques spécifiques au produit avec les informations nécessaires à la bonne exécution de la tâche
- Maintenir la documentation à jour en fonction des modifications d’équilibrage effectuées


ProfilrecherchéVous intégrez une formation supérieure d’Ingénieur généraliste et vous recherchez un contrat d’apprentissage. Vous disposez d’une première expérience en amélioration continue au sein d’un environnement industriel.Vous possédez de bonnes connaissances des outils de Microsoft 365.

Au-delà de vos compétences techniques, vous avez le sens du travail en équipe et des qualités relationnelles et rédactionnelles.
Rigoureux(se), dynamique et pragmatique, vous savez gérer les priorités et vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Charte éthique

Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques.