L'agence MANPOWER Boé recherche pour l'un de ses clients, un acteur reconnu de l'industrie aéronautique, spécialisé dans l'usinage de pièces techniques à forte valeur ajoutée, un(e) Chef(fe) d'équipe production aéronautique (H/F).
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable de Production et en lien avec les équipes en 2x8, vous prenez en charge une équipe d'environ 6 collaborateurs et intervenez sur un rôle majoritairement orienté management et pilotage (≈80%).
À ce titre, vous intervenez sur :
- le pilotage de la production et de la performance : suivre et analyser les KPI (sécurité, qualité, coûts, délais, performance), participer aux rituels quotidiens et organiser l'activité (priorisation des ordres de fabrication, répartition de la charge), assurer le bon déroulement de la production dans le respect des objectifs
- le management et accompagnement des équipes : encadrer, animer et fédérer votre équipe au quotidien, accompagner la montée en compétences (formation des nouveaux arrivants, développement de la polyvalence), référent technique terrain et un relais de proximité
- référent sécurité et amélioration continue : garantir le respect des règles de sécurité et des conditions de travail (EPI, bonnes pratiques), identifier des axes d'amélioration et contribuer à l'optimisation des process (production, contrôle des pièces, organisation), être force de proposition dans une logique d'amélioration continue
Vous collaborez avec les différents services : méthodes, qualité, ordonnancement, approvisionnement, expéditions, etc.
Vous intervenez aussi en support opérationnel sur le terrain (≈20% du temps).
Conditions de travail:
Poste en 2*8 (pas de nuit) du lundi au vendredi. Base 39h/semaine.
Parcours d'intégration et passation.
Profil recherché :
- Vous êtes issu de formation technique en usinage / mécanique couplée à une expérience réussie en environnement industriel, idéalement aéronautique.
- Vous êtes soit déjà Chef d'équipe ou en fonction similaire, soit opérateur(trice) expérimenté(e) avec une forte appétence pour le management et souhaitant évoluer.
Les compétences attendues sont :
Maîtrise des environnements de production (fraisage idéalement)
Capacité à piloter des indicateurs de performance
Aisance avec les outils informatiques et ERP (SAP apprécié)
Leadership, pédagogie et capacité à accompagner des équipes multi-générationnelles
Savoir être :
Excellent sens de la communication et du travail en transverse
Ouverture d'esprit, adaptabilité
Posture de leader, force de proposition
Statut non cadre, convention de la métallurgie.
Rémunération : 2 500€ à 3 250€ brut mensuel selon expérience + avantages (primes productivité, vacances, panier, intéressement/participation, CSE)
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