Vos missions en quelques mots Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un chef de service développement du volontariat de la citoyenneté et de la jeunesse au grade de commandant. Le SDIS 41 est composé d’environ 1505 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 246 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 62 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). L’établissement comprend : - une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois Nord ; - 68 centres d’incendie et de secours (CIS) ; - un centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions ; - un centre de formation d’incendie et de secours (CFIS). LIAISONS HIERARCHIQUES : - placé sous la responsabilité du directeur départemental. LIAISONS FONCTIONNELLES : - secrétariat de direction ; - groupements fonctionnels ; - groupements territoriaux ; - préfecture ; - collectivités territoriales ; - entreprises privées et publiques ; - conseil départemental ; - UDSP 41 ; - chefs de centre. MISSIONS PRINCIPALES : - suivre les plans d’action nationaux ; - construire le plan départemental du développement du volontariat ; - faire vivre les indicateurs liés au développement du volontariat ; - collaborer avec le service RH-SPV aux projets de l’établissement (recrutement SPV, suivi des employeurs, journée d’accueil des nouveaux chefs de CIS, …) ; - suivre l’équipe « engagement citoyen » ; - suivre le prix de l’engagement citoyen (ordre national du mérite) ; - suivre le prix de la section de Loir-et-Cher pour la légion d’honneur. Promouvoir/renforcer le développement de la citoyenneté et de la jeunesse : - suivre les classes des cadets de la sécurité civile (mise à disposition d’encadrants) - organiser la cérémonie de remise des attestations ; - suivre le service national universel (phases 1 et 2) ; - organiser la mission d’intérêt général (programme d’encadrement – cérémonies d’ouverture et de clôture) ; - suivre les classes de défense ; - promouvoir et valoriser le volontariat auprès du grand public à travers des actions de communication en relation avec le service communication ; - organiser les différents forums et manifestations diverses (recherche des volontaires, mise à disposition des stands, suivi administratif, …). MISSIONS OPERATIONNELLES : - chef de colonne au minimum. Profil recherché PROFIL : • Savoir : - appliquer les méthodes de diagnostic et d’analyses statistiques ; - exploiter les outils de contrôle et indicateurs de gestion ; - maîtriser le statut juridique des SPV ; - comprendre les instances, les circuits et les processus de décision. • Savoir faire : - définir les missions et les objectifs prioritaires, les résultats attendus ; - participer aux réunions interservices ; - veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus ; - répartir et planifier l’activité du service en fonction de contraintes spécifiques ; - déléguer les responsabilités. • Savoir être : - avoir le sens de l’organisation ; - être rigoureux ; - faire preuve d’esprit d’analyse ; - avoir une ouverture d’esprit et le sens de la négociation ; - avoir l’esprit d’équipe et de partage d’information ; - savoir animer un groupe, une réunion ; - avoir une organisation personnelle ; - avoir des qualités relationnelles et d’écoute.
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