Référent parcours culturel à la cité de l’enfance

Vos missions


Sous l’autorité du Directeur de la Cité de l’Enfance, vous avez pour mission principale de développer et assurer le suivi de parcours culturels personnalisés, en interne et à l’extérieur de l’établissement (ateliers avec intervenants extérieurs, parcours d’apprentissage dans les conservatoires, écoles de musique, théâtre et danse ou autres partenaires locaux, sorties culturelles, séjours artistiques).


Activités principales :

1°) Développement de liens entre l’établissement et les partenaires ou institutions artistiques et culturels, les associations…


2°) Accompagnement individuel et soutien éducatif : faire du parcours culturel un levier d’ouverture, de bien-être et d’apaisement, d’expression, de créativité et de reconstruction qui s’intègrera à la prise en charge spécifique des enfants


3°) Contribution au projet d’établissement


4°) Faire le lien et d’assurer une continuité du suivi pour les enfants accueillis à la CDE puis orientés au sein du SAF et ou dans les établissements départementaux afin de leur garantir autant que possible une continuité dans leur parcours culturel


Profil recherché

- Formation et/ou expérience significative dans les domaines culturel, éducatif, artistique ou médico-social

- Expérience appréciée auprès d’un public enfant ou adolescent, idéalement dans un contexte de protection de l’enfance ou d’accompagnement éducatif

- Pratique artistique personnelle ou professionnelle (musique, théâtre, arts plastiques, danse, expression corporelle, arts visuels…)


Connaissances

- Formation ou expérience significative dans le domaine culturel, éducatif ou médico-social

- Connaissance et intérêt marqué pour le travail auprès des enfants

- Sens développé de l’écoute et des relations humaines


Savoir-faire

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Capacité d’organisation, de synthèse et de prise d’initiative

- Aptitude au pilotage et au suivi de projets

- Pratique artistique et fort intérêt pour la médiation culturelle et la transmission

- Capacité à rendre compte

- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)


Savoir-être

- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

- Réactivité et adaptabilité

- Capacité à créer du lien entre partenaires

- Disponibilité et posture professionnelle bienveillante


Conditions d’exercice

- Poste sans fonction d’encadrement

- Travail en lien étroit avec les équipes internes et de nombreux partenaires externes (services départementaux, institutions culturelles et médico-sociales)

- Forte implication attendue pour développer l’accès à l’art et à la culture en foyer d’accueil d’urgence

- Horaires fixes avec aménagement possible