Comptable spécialisé en crédits - responsable de traitement

Description du Poste
Poste : Comptable Crédits

Le Crédit Foncier est un établissement financier qui gère des encours de crédits et assure le refinancement des prêts octroyés par les entreprises. Cette équipe comptable travaille en conformité avec les règles locales et les normes du groupe.

Au sein de la direction Financière, rejoignez l'équipe Comptabilité/Fiscalité. Cette équipe assure la comptabilisation des accessoires de crédit et prend en charge les traitements comptables particuliers. En tant que Comptable, vous serez amené.e à réaliser les activités suivantes :
* Suivre les instances, les analyser et s'assurer de leur apurement avec les services concernés,
* Collecter les informations destinées à justifier les comptes dont vous avez la responsabilité,
* Procéder à la justification des comptes dans les délais définis et selon les normes en vigueur,
* Produire les tableaux de bord au périmètre des comptes dont vous assurez le suivi et les contrôler.


Ce poste nécessite une formation supérieure Bac + 2 minimum en Comptabilité et une expérience indispensable au sein d'un établissement financier/bancaire. Vous devez connaître les normes IFRS et les processus d'arrêtés comptables. Vous devrez faire preuve de pragmatisme, rigueur et d'autonomie pour assumer vos missions.

Vous aurez également besoin de bons réflexes pour travailler en équipe, en mettant en avant votre aisance relationnelle. Les compétences requises incluent une excellente pratique des outils Microsoft, en particulier Excel (niveau avancé attendu) et Access.

Les Avantages de ce Poste
Vous bénéficierez d'une carte ticket-restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé et l'accès à un restaurant l'entreprise. Vous disposerez de 30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut). Un dispositif d'épargne salarial attractif sera proposé avec un système d'abondement. Une mutuelle avantageuse sera offerte avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l'entreprise. Des prestations intéressantes seront proposées par notre CSE.

Principe du Recrutement
Si votre profil retient notre attention, nous organiserons un premier entretien téléphonique. Nous discuterons ensuite d'un rendez-vous avec un recruteur de la DRH et enfin d'un entretien métier avec votre futur manager.