Gestionnaire des Carrières et Rémunérations
L'objectif principal de ce poste consiste à assurer le suivi personnalisé des agents de l'établissement, en leur fournissant un accompagnement optimal pour atteindre leurs objectifs professionnels.
Ce rôle est chargé de la gestion intégrée du temps de travail, notamment les horaires variables, les demandes d'absences, ainsi que le télétravail via un logiciel dédié. De plus, il est responsable de l'accompagnement des agents dans leurs demandes de retraite et de la réalisation de la paie sur le logiciel Astre.
Selon les besoins de l'organisme, il peut travailler avec différents organismes partenaires, tels que la sécurité sociale, les assureurs et le CIG.
Pour être qualifié pour ce poste, vous devez avoir une bonne connaissance en RH et comptabilité paie, posséder des compétences polyvalentes et être organisé. Le métier nécessite également une excellente capacité relationnelle pour communiquer efficacement avec l'ensemble des intervenants.
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