L’agence TEMPORIS Doué recrute pour l’un de ses clients basé à DOUÉ LA FONTAINE un Tapissier d'ameublement (H/F)
Dans le cadre de son développement, notre client, atelier artisanal reconnu pour la qualité de ses réalisations, recherche un(e) tapissier(ère) d’ameublement passionné(e) par le travail des matières et le savoir-faire traditionnel.
Tes missions :
- Réfection et restauration de sièges (fauteuils, chaises, canapés…)
- Sanglage, guindage, mise en crin ou mousse
- Coupe et pose de tissus et revêtements
- Finitions soignées (clous, passementerie, couture…)
- Travail dans le respect des techniques traditionnelles et/ou contemporaines
- Lecture de plans ou modèles si nécessaire
Ce poste offre une réelle perspective d’évolution, avec la possibilité de déboucher sur un CDI, puis à terme, d’évoluer vers un poste de responsable. Vous travaillerez dans un environnement de travail stimulant au sein d’un atelier à taille humaine, sur des projets variés et valorisants.
Ce que nous te proposons:
- Poste du Lundi au Vendredi (4 découchés)
- Salaire: taux horaire à partir de € / heures + 21% de primes (IFM & ICCP) + CET rémunérateur 5%/an + CE
Postule dès maintenant ou viens directement nous rencontrer en agence !
Gordian, Mathilde, Laure et Angèle seront ravis de t’accueillir et de t’accompagner dans la construction de ton projet professionnel !
TEMPORIS DOUE
14 bis Avenue du Général Leclerc
49700 Doué-en-Anjou
02 52 60 04 44
Savoirs et savoir-faire Dégarnir un siège, matelas ou support mural, Positionner un patron/gabarit sur le tissu, Positionner une toile sur l'assise, Couper à dimension une toile ou un tissu, Calcul de métrage, Poser un revêtement de sol ou mural, Caractéristiques des cuirs et peaux, Gestes et postures de manutention Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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