Ingénieur Architecte Logiciel C/C++ (H/F), Cholet
Description du poste
Nous recrutons, en CDI, un Référent Technique en Développement Logiciel C/C++ (H/F), pour un important donneur d’ordre dans le secteur de la défense, en Pays de la Loire.
Vos missions principales sont :
* Analyser les besoins clients et évaluer les risques associés,
* Identifier des solutions techniques et établir le chiffrage des projets dont vous serez responsable,
* Concevoir et modéliser les architectures logicielles,
* Supporter les équipes de réalisation,
* Garantir la qualité du développement.
Environnement technique :
* CI/CD : Gitlab, Jenkins, tests automatiques (Gitlab CI, SonarQube), gestion de backlog (JIRA), DOORS
Rôle d’interlocuteur clé :
* Fournir votre expertise sur des projets critiques,
* Soutenir les équipes commerciales et techniques (recrutement, prospection, réponse à appels d’offres, avant-vente),
* Construire et animer des formations internes, intervenir en coaching et mentorat,
* Contribuer à des projets d’innovation internes,
* Participer à l’animation d’une communauté de compétences et de conférences techniques.
Profil recherché :
* Diplômé d’une formation Bac +5 en informatique, école d’ingénieur ou université technique, avec un excellent relationnel et une capacité à proposer des solutions.
* Expérience de plus de 5 ans en développement full stack, dont plusieurs années en tant que Tech Leader reconnu, sur des architectures microservices.
* Capacité à travailler dans un environnement à fort engagement (forfait, planning contraint, etc.).
* Maîtrise des méthodologies AGILE et SAFe.
Informations supplémentaires :
Notre environnement :
* Groupe français indépendant valorisant la culture entrepreneuriale,
* Équipes passionnées et accessibles,
* Communautés d’experts au service de nos clients internes et externes,
* Opportunités d’évolutions de carrière rapides en France et à l’international,
* Possibilité de mesurer votre impact dans le développement du Groupe.
Rémunération & Avantages :
Salaire selon profil, mutuelle, prime de cooptation, tickets restaurant, comité d’entreprise.
CDI à temps plein.
Processus de recrutement :
1. Un échange avec nos équipes recrutement pour valider votre projet professionnel et définir un parcours candidat personnalisé.
2. Rencontres avec les managers commerciaux et techniques pour affiner votre intégration.
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