Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne.
Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Rattaché à la Direction Système d'Information de Safran Transmission Systems,
l'Architecte d'Entreprise définit, structure et pilote l'évolution cohérente du Système d'Information de Safran Transmission Systems, en alignement avec la stratégie de l'entreprise, les besoins des Métiers et le Plan Directeur du SI.
Il/elle est garant(e) de la cohérence globale du SI, de sa rationalisation et de sa capacité à soutenir la transformation digitale de l'entreprise.
À ce titre, il/elle intervient transversalement sur l'ensemble des domaines de l'Architecture d'Entreprise (processus métiers, applicatif, données, flux et architecture technique), en lien étroit avec les directions Métiers, les équipes IT et les architectes spécialisés.
En participant activement aux projets structurants, l'Architecte d'Entreprise modélise, documente et maintient la cartographie du SI, dans le respect des méthodologies, référentiels et outils d'Architecture d'Entreprise du Groupe.
Activités attendues
1. Pilotage de l'Architecture d'Entreprise:
- Définir et maintenir une vision cible cohérente du Système d'Information
- Contribuer à l'optimisation des processus Métiers
- Anticiper les évolutions Métiers
- Proposer des scénarios d'évolution et de simplification du SI
2.Alignement, standards et urbanisation du SI
- Contribuer aux choix de nouvelles solutions
- Implémenter et maintenir un référentiel unique du parc applicatif STS
- Préconiser et promouvoir l'usage des standards DSI et Groupe
- Analyser les impacts des nouvelles solutions sur l'architecture existante et cible.
- Effectuer une veille technologique
3. Appui à la transformation digitale (programmes 4.0)
- Appuyer et piloter, en lien avec les parties prenantes, le programme de transformation digitale de la société.
- Intervenir transversalement sur les streams de transformation digitale 4.0.
- Garantir la cohérence des initiatives 4.0 avec la trajectoire globale du SI.
4. Cartographie et documentation du SI
- Formaliser, consolider et faire évoluer la cartographie du Système d'Information.
- Gérer, modéliser et documenter les composants du SI selon les référentiels d'Architecture d'Entreprise.
- Contribuer à la mise en place, à la maintenance et à l'évolution des outils de modélisation (ex. LeanIX) et à leur interopérabilité avec l'écosystème applicatif Groupe.
- Participer à la définition, la spécification et la validation des standards et référentiels d'Architecture d'Entreprise.
5. Contribution aux projets
- Évaluer la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible
- Elaborer les documents d'arvhitecture
- Accompagner les équipes projets dans les choix d'architecture.
6. Communication, acculturation et amélioration continue: promouvoir la discipline, communiquer et partager les bonnes pratiques.
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