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[alternance] - assistant chargé de communication corporate h/f

Saint-Gilles-Croix-de-Vie
Alternance
Chargé de communication
Publiée le 10 avril
Description de l'offre

COMMUNICATION

St Gilles Croix de Vie France

[ALTERNANCE] - Assistant Chargé de Communication Corporate H/F

APPRENTISSAGE


A propos duGroupe Beneteau

Fondé en Vendée il y a 140 ans par Benjamin Bénéteau, le Groupe Beneteau est aujourd’hui un acteur mondial de référence dans l’industrie nautique. Fort d’une présence industrielle internationale avec 16 sites de production et d’un réseau commercial mondial, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 1 Md€ en 2024 et emploie plus de 6500collaborateurs, principalement en France, aux États-Unis, en Pologne, en Italie, au Portugal et en Tunisie.

Fidèle à sa mission – Bringing dreams to water – le Groupe Beneteau imagine et conçoit des bateaux et des services offrant une expérience de navigation unique. À travers ses neuf marques, sa division Bateau propose plus de 135 modèles de plaisance, répondant à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à voile ou à moteur, en monocoque ou en catamaran.

À travers sa division Boating Solutions, le Groupe est également présent dans les activités de services de location à la journée ou à la semaine, marinas, digital et financement.

Descriptif de poste

Rattaché(e) à la Directrice de la Communication Groupe, Vous contribuerez activement au déploiement de la stratégie de communication Corporate du Groupe, en cohérence avec notre mission 'Bringing Dreams to Water' :

* Relayer les actualités et la stratégie du Groupe auprès de nos parties prenantes internes et externes.
* Positionner le Groupe Beneteau comme un acteur majeur d’un nautisme durable.
* Valoriser notre mission, nos engagements RSE et notre marque employeur.

Cette alternance vous permettra de vous forger une expérience variée dans les domaines de Communication interne et externe, online et offline.

Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel, au plus près de l’océan, au sein d’une équipe passionnée et engagée de trois personnes.

Missions

Vos principales missions seront:

* La gestion des demandes médias (interviews, articles, tournages, revue de presse.) et des actions liées aux affaires publiques du Groupe
* L’organisation d’événements internes et externes
* La création des contenus pour nos différents supports de communication interne et externe (on line et off line)
* Le suivi des actions de sponsoring, et mécénat.
* La gestion de notre boutique interne
* L’analyse de la performance des actions de communication à travers le suivi des KPIs.

Vous serez un soutien transversal pour nos clients internes dans leurs projets de communication ((RH, RSE, SI, compliance, achats, QSHEE, etc.) En lien avec nos agences partenaires et nos parties prenantes externes : journalistes, institutionnels, territoires.

Profil recherché

Vous préparez un diplôme de niveau BAC +4/5 en alternance, dans les domaines de la communication., minimum de formation BAC +3.

Vous justifiez d’une première expérience (stage ou alternance) en Communication Corporate, en entreprise ou en agence. Au-delà de vos compétences techniques, vous avez une réelle appétence pour la rédaction. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d’adaptation, votre sens relationnel et votre capacité à gérer plusieurs projets en simultané.

Rigoureux.se, méthodique et organisé.e, vous assurez vos missions de façon impliquée, en vous montrant force de proposition.

Enfin, vous êtes à l’aise avec la suite Adobe (surtout Indesign et Illustrator), le Pack Office (surtout Excel), Canva et wordpress

Vous possédez un anglais opérationnel et avez le permis de conduire (déplacements réguliers sur les différents sites du Groupe).

Cette alternance est une opportunité unique pour rejoindre un acteur majeur du nautisme et contribuer à des projets de communication variés, au service d’une stratégie d’entreprise ambitieuse et engagée.

Rejoignez-nous et participez à l’aventure du Groupe Beneteau !


Charte éthique

Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques.Consultez la charte éthique en PDF

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