Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi .
En matière de recrutement Transport, notre expertise vous permet de trouver le job idéal pour votre carrière.
Notre client, situé à ORMES, offre des services complets de collecte, traitement et élimination des déchets, ainsi que la récupération des matières recyclables. Quelle perspective vous attire dans les missions du poste de Ripeur (F/H) ?
Intégrez une équipe dynamique dédiée à l'optimisation du ramassage des déchets afin d'assurer le maintien de la propreté sur la voie publique
- Assurer l'enlèvement quotidien des déchets ménagers et industriels conformément aux itinéraires prédéfinis
- Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité lors de la manipulation et du transport des bacs
- Collaborer avec les collègues pour optimiser l'efficacité des opérations de collecte et résoudre les éventuels problèmes rencontrés sur la voie publique
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/mois
- Salaire: 12.31 euros/heure
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Un(e) Ripeur (F/H) avec deux ans d'expérience dans la collecte de déchets est recherché(e) pour un poste exigeant et professionnel.
- Expertise dans la manipulation sécurisée des équipements de collecte des déchets
- Capacité à travailler efficacement en équipe pour assurer une collecte fluide et rapide
- Connaissance des règles de sécurité en milieu urbain et industriel
- Formation en Santé Sécurité au Travail (SST) requise pour garantir le respect des normes de sécurité
Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
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