Informations sur le poste
- Secteur d'activité : Organisme de formation
- Localisation : Sainte-Marie
- Missions :
Prospection téléphonique, fidélisation de nouveaux clients potentiels, démarcher les entreprises, préparation des réunions commerciales, suivi des données sur le logiciel interne, etc..,
- Compétences :
Bonne présentation, bon relationnel, bonne élocution, esprit d'équipe, analyse des besoins des clients, sens du service et de la communication, maîtrise de l'outil informatique, aisance téléphonique, autonomie etc..,
- Horaires de travail :
Horaire 1 : 08h00 à 12h00
Horaire 2 : 13h00 à 17h00
Informations sur la formation
- Prérequis d'âge : moins 29 ans
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Formation : Titre professionnel dans le domaine de la vente
- Niveau de la formation : Bac ou Bac + 2
- Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation
- Durée : 12 à 24 mois
- Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie
Si vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la vente au sein d'une entreprise présente sur le marché et dynamique, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.
Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques commerciales,Maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation,Goût de la prospection téléphonique,Répondre à un appel d'offre,Développer et fidéliser la relation client,Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations,Développer l'esprit d'équipe,Assister aux réunions internes, participer à des événements professionnels,Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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