Titulaire d’une formation de Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en cabinet de recrutement, en agence d'intérim ou en entreprise. Vous avez une bonne connaissance des outils de sourcing et d’un ATS et vous avez déjà recruté sur des métiers pénuriques (BTP, Industrie).
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre persévérance, votre rigueur, votre capacité de persuasion, votre sens de l’écoute, votre goût pour le travail en équipe et votre réactivité.
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