Cadre socio educatif responsable des services socio-educatifs (h/f)

[68220] CHU Guyane
Missions/Activités principales :
PILOTER L'ACTIVITE ET VEILLER A L'ADEQUATION DES PRISES EN CHARGE SOCIALES DES PATIENTS AVEC LES BESOINS DES POLES ET DES SERVICES AFFERENTS
Le Cadre Socio- Educatif est l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des pôles soignants du CHU au sein desquels ses équipes interviennent
-Participer à l'élaboration du projet du Service Socio-Educatif et être en charge du suivi de l'avancée, et de son évaluation
-Assurer un lien continu avec les Chefs de Pôle et les Cadres de Pôle où interviennent les équipes sociales. Evaluer la qualité des prestations délivrées et dimensionner les besoins en vue de les inscrire dans l'organisation des prises en charge (Fiche d'Alerte Sociale, Alerte Facturation du Bureau des Entrées.)
-Organiser le recrutement des nouveaux professionnels, évaluer les compétences des candidats et valider les candidatures
-Organiser la continuité de service, identifier les binômes de remplacement, organiser les remplacements en cas d'absence imprévue
-Valider des congés et demandes d'autorisations d'absences
-Elaborer et suivre les tableaux de bord d'activité et corédiger le rapport annuel du Service Social des Patients
-Il participe à la Commission des Séjours longs
Il anime la filière des Assistants de Service Social
-Organiser et animer les réunions d'équipes et les rencontres de l'ensemble des professionnels de la filière
-Organiser et maintenir les relations avec les réseaux de partenaires de l'institution, en représentant le Service Social des Patients dans la collaboration avec les partenaires extérieurs
-Garantir la maîtrise des processus méthodologiques, des connaissances, et des règles déontologiques nécessaires à l'exercice professionnel des Assistants de Service Social ; en particulier des écrits professionnels relatifs à la protection de l'Enfance et à la Protection des personnes vulnérables.
-Organiser la traçabilité des interventions sociales
-Veiller à l'appropriation par les Assistants de service social de la culture de gestion des risques, des évènements indésirables liées directement ou indirectement à leur activité
-Organiser la veille documentaire
Il est le garant du maintien des compétences des professionnels de la filière
-Conduire les entretiens de formation, identifier les besoins et élaborer et suivre le plan de formation des agents en collaboration avec la Cellule formation de la DRH. Veiller à la mise en oeuvre des actions de formation ou au renouvellement du Groupe d'Analyse de pratiques
Autres missions :
-Développer une politique de fidélisation et d'attractivité des professionnels en renforçant les liens avec les Écoles de Formation ou l'université de Guyane
-En collaboration avec les encadrants, il est le garant de l'accueil, du tutorat des stagiaires et des relations avec l'Établissement de Formation.
Description du profil recherché:
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens de la responsabilité
- Sens de l'initiative et de la décision
- Maîtrise de soi
- Ouverture aux cultures de Guyane
Savoir-faire :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives ou individuelles
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour