Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l'ambition de devenir le partenaire n°1 pour l'équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :
* ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
* SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
* DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
* ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
* RESPECT mutuel au sein de l'entreprise Véritable bras droit des chefs d'entreprise (franchisés), votre rôle est d'optimiser la performance de votre portefeuille de centres Euromaster franchisés. Vous n'êtes pas seulement un animateur de réseau, vous êtes un partenaire stratégique qui apporte une réelle création de valeur.
Chez Euromaster, nous ne nous contentons pas d'animer un réseau : nous bâtissons des partenariats solides fondés sur la performance et la confiance. En tant que Consultant Franchise, vous êtes le garant de la réussite économique de vos franchisés et l'ambassadeur de notre image de marque sur votre périmètre.
Vous êtes à la fois Business Partner, Coach Opérationnel et Développeur de Réseau.
Votre objectif ? Garantir la rentabilité du modèle Euromaster tout en assurant un maillage géographique optimal.
Garant du respect du concept Euromaster et des standards de Sécurité Euromaster France, vos missions consistent au:
Développement Commercial & Economique:
* Déployer un modèle économique rentable, analyser la performance (ventes, marges, productivité)
* Identifier des opportunités de business et formuler des recommandations d'amélioration.
Accompagnement Réseau :
* Fournir un support personnalisé, former le personnel aux procédures
* Faciliter l'adoption des outils IS/IT
* S'assurer du respect des normes de performance minimales (satisfaction franchisés et clients, notes GMB).
Développement & Conformité :
* Recruter de nouveaux franchisés sur votre périmètre
* Vérifier la conformité des ateliers et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
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