La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public Elle intervient sur les sujets de la retraite de l'accompagnement social et des risques professionnels
La Carsat est l'organisme de référence en matière de prévention des risques professionnels Elle coordonne et développe la prévention des risques accidents du travail et maladies professionnelles Elle cible des activités à risques et propose des méthodologies d'accompagnement, une offre de formation une offre documentaire et des aides financières
La Carsat contribue à la gestion de l'assurance «Accidents du travail et maladies professionnelles» de l'ensemble des établissements rhônalpins A ce titre elle calcule et notifie le taux de cotisation AT/MP chaque année aux employeurs de la région en fonction de leur taille de leur activité et de leur sinistralité pour la couverture des risques auxquels sont exposés les salariés
A cette fin elle enregistre dans le compte employeur de chaque établissement
Les salaires et les effectifs (à partir de la Déclaration Sociale Nominative)
Les accidents du travail et les maladies professionnelles leur coût les arrêts de travail
Le système de tarification des AT/MP a trois objectifs
L'équilibre financier du système
La solidarité entre les entreprises
L'incitation financière à la prévention
Missions
En qualité de Gestionnaire Tarification vous aurez la responsabilité, au sein d'un secteur production d'un portefeuille d'entreprises.
A ce titre vous serez chargé(e) de
Gérer un portefeuille d'entreprises (créations déclarations accidents du travail/ maladies professionnelles comptes employeurs recours gracieux et décisions contentieuses)
Traiter différents types d'anomalies issues des flux de données ou traitement concourant à la Tarification
Renseigner et conseiller les entreprises et les partenaires
Organiser l'archivage des documents
Vous serez affecte sur l'un des 4 secteurs de production composé d'un manager et de gestionnaires
Profil et compétences
Une première expérience dans le domaine administratif est souhaitée
Ce poste requiert
Une connaissance de la législation tarification AT/MP ou capacité à l'acquérir
La maîtrise des outils informations (Pack Office) et applicatifs métiers ou capacité à l'acquérir
Des qualités d'analyse d'organisation et de rigueur
Une bonne expression écrite et orale
Le sens du contact
Un esprit d'équipe
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante
Sélection sur CV et LM
Test AssessFirst en distanciel Un lien AssessFirst vous sera envoyé sur votre adresse mail le 23 juin (pensez à vérifier vos spams) il devra être complété dans un délai de 72 heures
À défaut de réalisation du test dans ce délai la candidature ne pourra être prise en compte
Entretien de motivation la semaine du 6 juillet au 11 juillet pour les candidats sélectionnés
Conditions
Formation : Les candidats retenus devront suivre une formation En cas d'échec les candidats ne pourront être maintenu dans le poste de Gestionnaire Tarification Ces modalités ne s'appliquent pas aux candidats maîtrisant déjà la législation AT/MP
Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminé
Statut : Employé
Niveau de qualification : 4A - Coefficient 264
Rémunération : 2008.88 € brut mensuel sur 14 mois soit 28 124.31€ brut annuel
Date de prise de poste : 3 août 2026
Lieu de travail : Lyon 3ème 26 rue d'Aubigny
Avantages
Contrat de 39h+20 jours de RTT ou 36h+3 jours de RTT
Rémunération sur 14 mois
Intéressement : montant variable chaque année en fonction des résultats de l'entreprise (A titre indicatif le montant de l'intéressement 2022 était de 990.57 € brut)
Tickets restaurants : 11.52 €
Participation aux transports : 75 %
Mutuelle d'entreprise
CSE
Compte Epargne Temps
Horaire variable
Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr
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