A propos de KPMG :
* Premier cabinet pluridisciplinaire en France
* Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023)
* Support aux 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux TPE/PME
* Des équipes à taille humaine dans 190 bureaux en France et 143 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement
Modalités de travail :
* Localisation : La Défense EQHO
* Type de contrat : CDI
* Date de début prévue : 01/09/2025
* Mode travail : Hybride
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé. Vos challenges
Dans un contexte unique de proximité, d'innovation responsable et d'expertises adaptées à toutes les grandes transformations, KPMG recrute chaque année plus de 2500 experts pour ses équipes multidisciplinaires sur tout le territoire.
En tant que Responsable Marque Employeur & Communication RH, vous êtes au coeur de la stratégie d'attractivité et de fidélisation des Talents du cabinet.
Intégré à la Direction des Ressources Humaines, vous faites rayonner l'image de KPMG en externe comme en interne et votre mission consiste à :
* Déployer la campagne marque employeur avec des actions ciblées sur l'ensemble de notre écosystème d'influence (réseaux sociaux, vitrines emplois, site carrières, portail d'annonces, supports événementiels, intranet) ;
* Animer les comptes Social Media (LinkedIn, Instagram, TikTok, Youtube) sur le volet #Talents, par la création de contenus organiques engageants, qui mettent en lumière notre culture d'entreprise ;
* Copiloter l'agence de communication qui nous accompagne sur la stratégie marque employeur (enjeux de recrutement, briefs, choix de concepts, construction du plan media) ;
* Animer une communauté interne d'Ambassadeurs digitaux issus des métiers ;
* Contribuer à la notoriété et au rayonnement digital de nos formats de rencontres RH (forums écoles, podcast, sessions de recrutement, networking, événements sportifs étudiants) ;
* Effectuer un reporting régulier des actions menées en se positionnant en partenaire de confiance des métiers.
Vous encadrerez 2 collaborateurs experts en communication digitale qui vous accompagnerons sur la production de contenus : 1 CDI et 1 Alternance
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