Directeur / directrice d'établissement à ...

Directeur / Directrice d’établissement à caractère social

Localisation: Florac-Trois-Rivières


Missions principales

* Gouvernance et vie associative
o Mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil d’Administration.
o Préparer les éléments d’aide à la décision et les bilans d’activité.
o Organiser et animer les temps de gouvernance de l’association.
o Assurer la circulation de l’information entre les différentes parties prenantes.
* Conduite de projets et recherche de financements
o Concevoir, développer et animer les projets de l’association.
o Réaliser les demandes de subventions et répondre aux appels à projets.
o Élaborer les budgets prévisionnels.
o Assurer le suivi des conventions et les bilans destinés aux financeurs.
o Identifier de nouvelles opportunités de financement.
* Management et coordination des activités
o Encadrer, accompagner et soutenir l’équipe salariée.
o Organiser le fonctionnement général de la structure.
o Coordonner les activités et veiller à leur cohérence.
o Participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, suivi des salariés).
* Partenariats et représentation
o Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels, associatifs et financiers.
o Développer et entretenir les réseaux de coopération.
o Participer aux instances locales et territoriales.
* Gestion financière, administrative et sociale
o Élaborer et suivre le budget de l’association.
o Superviser la comptabilité en lien avec l’expert-comptable.
o Assurer le suivi administratif et réglementaire.
o Veiller à la conformité des pratiques et à la sécurisation des procédures.
o Superviser la gestion sociale de la structure.
* Gestion du bâti et du parc locatif
o Assurer le suivi du bâti et des équipements.
o Coordonner les interventions de maintenance et les travaux.
o Développer (lorsque nécessaire) et suivre le parc de logements.
o Entretenir les relations avec les bailleurs, entreprises et prestataires.
o Veiller à la sécurité, à la conformité et à la qualité des locaux.
* Lien avec les publics accompagnés
o Maintenir une connaissance des réalités de terrain.
o Veiller à la qualité des accompagnements proposés.
o Participer à la résolution des situations complexes lorsque nécessaire.


Profil recherché

* Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du développement local, de l’action sociale, de l’économie sociale et solidaire, du management ou de la gestion de projets.
* Expérience confirmée dans le secteur associatif, social ou médico-social. Expérience en conduite de projets, en recherche de financements et en management d’équipe.
* Bonne connaissance des secteurs de l’accueil, de l’hébergement et de l’insertion.
* Maîtrise des mécanismes de financement associatif.
* Connaissances en gestion budgétaire, administrative et ressources humaines.
* Bonne connaissance du travail en réseau, du partenariat et du développement local.
* Compétences: Concevoir, coordonner et animer des projets partenariaux; Élaborer et suivre un budget; Animer et coordonner une équipe; Développer et entretenir un réseau d’acteurs; Rédiger des dossiers, bilans et rapports d’activité; Analyser les enjeux et proposer des solutions adaptées.
* Qualités personnelles: Sens de l’écoute; Capacités relationnelles et de communication; Sens de l’organisation, rigueur et autonomie; Capacité d’analyse et de prise de décision; Aptitude à exercer une autorité ferme et rassurante; Capacité à fédérer.


Compétences supplémentaires

* Code des marchés publics (Souhaité)
* Législation sociale (Souhaité)
* Animation, coordination d’une équipe (Souhaité)
* Pilotage d’une activité (Souhaité)
* Action sociale Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Exigé)
* B - Véhicule léger (Souhaité)


Salaire

* Selon profil et expériences.
#J-18808-Ljbffr