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Technicien politique de l’eau - cte de cmes du sud artois

Bapaume
Fonction publique Territoriale
Publiée le 17 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Le technicien politique de l'eau doit suivre les politiques liées au cycle de l’eau relevant de l’EPCI, appuyer les élus et la direction générale dans les études, les travaux et les partenariats. 1. Missions principales • Suivre les dossiers eau, ruissellement, érosion, GEMAPI ou autres périmètres confiés. • Coordonner les études et les partenaires techniques. • Préparer les notes, les données de terrain et cartographies. • Participer aux consultations, suivis de travaux et réunions institutionnelles. • Alerter sur les risques hydrauliques et compétences. 2. Activités détaillées et livrables attendus • Structurer un tableau de bord cycle de l’eau. • Préparer les fiches projets et les dossiers de financement. • Documenter le périmètre de compétence pour chaque intervention. 3. Responsabilités et marges d’autonomie • Agir dans le cadre des orientations arrêtées par l’autorité territoriale et la direction générale. • Alerter sans délai sur les risques juridiques, financiers, RH, techniques ou d’image. • Rendre compte de manière régulière par notes, tableaux de bord ou comptes rendus. 4. Indicateurs de suivi • Respect des délais de traitement et de validation. • Qualité des livrables produits. • Fiabilité du reporting et traçabilité des décisions. • Satisfaction des élus, services, communes ou usagers concernés. 5. Relations fonctionnelles • Président, vice-présidents et conseillers délégués dans le respect des délégations arrêtées. • Direction générale, responsables de blocs, services communautaires et communes membres. • Partenaires institutionnels, prestataires, associations et usagers selon le périmètre du poste Profil recherché Niveau BAC 2 dans le domaine de l'eau Compétences attendues • Maîtrise du cadre institutionnel des collectivités territoriales et des règles propres au champ d’intervention. • Capacité d’analyse, de priorisation, de rédaction administrative et de reporting. • Rigueur, loyauté institutionnelle, sens du service public et discrétion professionnelle. Conditions d’exercice et sujétions • Disponibilité compatible avec les nécessités de service. • Respect du règlement intérieur, des règles de sécurité, des procédures internes et de la confidentialité des informations traitées.

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