Description du poste
Le poste à pourvoir est un poste de chargé(e) de formation. La personne retenue sera titulaire d’un portefeuille d’actions de formation constitué de stages figurant au « catalogue » de l’IGPDE, de formations spécifiques organisées à la demande d’un client de l’Institut.
La personne retenue aura en charge de l’ingénierie de ces formations, à savoir : l’analyse des demandes de formation et, le cas échéant, la participation aux réunions de cadrage, l’organisation des actions de formation, le choix des formateurs dans un vivier de formateurs déjà sélectionnés, la réservation des salles, l’envoi des convocations, l’accueil des participants et du formateur, l’évaluation des formations, la rémunération des intervenants et la gestion de ces stages dans le système d’information dédié.
Les formations pourront être organisées en présentiel dans les locaux de l’IGPDE ou ceux du client, ou encore à distance sous la forme de classes virtuelles ou de conférences en ligne.
Les thématiques de formation pourront évoluer en fonction des besoins de formation, des demandes spécifiques des directions ou du contexte.
Le/la chargé(e) de formation exercera ses missions dans le cadre du référentiel des pratiques internes résultant de la démarche qualité dans laquelle est engagé l’IGPDE.
Conditions d'exercice particulières
Certains jours, arrivée à 8h45 (au plus tard) pour assurer l’ouverture des sessions de formation et l’accueil du formateur et des stagiaires.
Description du profil recherché
Personnalité ouverte avec un bon relationnel, intérêt pour la formation sous ses différentes formes (présentiel ou à distance), sens du service public, capacité d’adaptation à différents contextes de formation et aux outils numériques.
Esprit d’équipe au sein d’un secteur et plus largement au sein du département.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
4. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
5. CONNAISSANCES - Ressources humaines
6. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
8. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
9. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
10. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.