Directeur(trice) des Ressources Humaines
Normandie secteur Vire - CCN de la Métallurgie
CDI Statut cadre
L'entreprise :
Rejoignez une entreprise industrielle française emblématique, reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire historique. Portée par une culture familiale forte, cette PME structurée appartient à une grande marque appréciée du grand public. Le site industriel, en pleine transformation, modernise son organisation et renforce ses équipes pour accompagner une nouvelle dynamique de performance et de stabilité sociale.
En tant que DRH du site, vous prenez une place centrale dans la conduite du changement et l'accompagnement des collaborateurs :
* Être un(e) DRH de terrain, visible, accessible, présent au quotidien auprès des équipes.
* Piloter la rédaction et la négociation de nouvelles conventions collectives, suite à une réorganisation entre deux entités du groupe.
* Assurer une communication fluide, rassurante et engageante auprès des collaborateurs dans un contexte dévolution de la stratégie et des priorités.
* Structurer et accompagner la transmission des savoirs entre collaborateurs expérimentés et nouvelles recrues.
* Comprendre les enjeux industriels pour optimiser les coûts de main d'œuvre et contribuer à la performance globale du site.
* Manager une équipe RH de 3 à 5 personnes, en soutenant leur montée en compétences et en les mobilisant autour des nouveaux axes RH.
* Être force de proposition dans la mise en place d'actions concrètes, pragmatiques et adaptées aux réalités du terrain.
Vous êtes un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines :
* Vous justifiez d'une solide expérience en environnement industriel, au plus près du terrain.
* Vous savez évoluer dans des contextes sensibles, avec une capacité à apaiser, fédérer et créer du lien.
* Doté(e) d'excellentes qualités de communication, vous faites preuve d'écoute active, de diplomatie et d'une réelle aisance dans la gestion des relations sociales.
* Pragmatique et autonome, vous êtes orienté(e) solutions et à l'aise dans des organisations familiales où la proximité et l'humain sont essentiels.
* Force de proposition, vous êtes moteur dans les transformations et l'évolution des outils et pratiques industrielles.
* Une sensibilité pour l'artisanat ou les univers de marque serait un véritable atout.
* Vous disposez de connaissances approfondies de la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie.
* Vous êtes en capacité d'échanger en anglais dans un contexte professionnel.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Une PME familiale, agile et proche de ses collaborateurs
Une grande marque française, reconnue pour son excellence
Un rôle clé avec un impact direct et visible
Une vraie autonomie pour porter des projets humains et organisationnels structurants
Un site industriel en transformation, stimulant et formateur
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