Description
Après plusieurs années de croissance soutenue (+15 % en 2025), l'entreprise entre dans une nouvelle phase de structuration et de changement d'échelle :
- montée en puissance des grands comptes
- complexification des projets de déploiement
- besoin d'industrialisation des processus internes
- structuration d'un pôle technologique regroupant plusieurs participations
- ambition d'acquisitions en France et à l'international
Dans ce contexte, le dirigeant souhaite renforcer la gouvernance opérationnelle et confier une partie de ses responsabilités à un(e) Directeur(trice) des Opérations capable d'accompagner cette transformation.
Membre du Comité de Direction, vous êtes le pilier de la performance opérationnelle.
Votre rôle est double :
Missions
Stratégie & performance
- Définir et déployer la stratégie opérationnelle
- Mettre en place des KPIs et outils de pilotage
- Optimiser les processus pour améliorer qualité, coûts et réactivité
- Conduire les projets de transformation transverses
Pilotage des opérations
- Superviser les projets R&D et garantir le respect de la roadmap
- Moderniser et sécuriser l'exploitation
- Piloter les grands déploiements clients (COPIL, engagements, qualité)
- Garantir la continuité de service
Finance & gouvernance
- Contribuer à l'élaboration budgétaire
- Suivre les dépenses opérationnelles
- Mettre en place des mécanismes de contrôle interne
- Identifier et anticiper les risques opérationnels
Environnement technologique
Plateforme SaaS cloud intégrant :
- Billetterie & réservation
- CRM & marketing automation
- Paiements / POS
- Contrôle d'accès
Enjeux forts autour de :
- Scalabilité
- Sécurité & conformité
- Modernisation de la pile logicielle
- Coordination produit / exploitation / support
Package
- Rémunération fixe jusqu'à 80k€ annuels
- 2 jours de télétravail par semaine
- Titres-restaurant, mutuelle
L'avis de notre expert Marguerite DE PURY
« Un poste stratégique et structurant, au cœur d'une PME tech reconnue, qui amorce un vrai changement d'échelle.
Le rôle conviendra particulièrement à un(e) COO “bâtisseur(se)”, capable d'apporter méthode, vision et solidité organisationnelle, tout en conservant l'agilité d'une structure à taille humaine.
Un challenge à fort impact, pour un profil souhaitant conjuguer stratégie, opérationnel et transformation. »
Profil :
- Bac+5 (École d'ingénieur, École de commerce ou équivalent)
- 10 à 15 ans d'expérience minimum
- Expérience significative en direction des opérations ou management général
- Expérience significative en environnement éditeur logiciel (SaaS applicatif)
- Expérience préalable en direction technique (CTO, Head of Engineering, Directeur Technique) fortement appréciée.
- Capacité à challenger des choix techniques et à dialoguer avec des équipes de développement et d'exploitation.
Compétences attendues :
- Pilotage de projets complexes
- Structuration organisationnelle et optimisation des processus
- Culture KPI & performance
- Bonne compréhension des enjeux IT / software / data
- Capacité à piloter budget et risques
Soft skills :
- Leadership fédérateur
- Forte capacité d'analyse et de prise de décision
- Orientation résultats
- Excellent relationnel (équipes techniques, clients, partenaires institutionnels)
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et saisonnier
REF: EFV/2023
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