Électricien de mise en service - industriel - cdi

Description du poste

Salaire: 33k€-35k€ + variable annuel max. 1k€

L’objectif principal est d’assurer la mise en service électrique des véhicules, dans un contexte industriel spécialisé dans le montage de bus électriques (pas de SAV). Contexte

Poste basé à Ligny en Barrois avec une rémunération entre 33k€ et 35k€ + variable annuel.


Missions

* Vérifier la présence des éléments/pièces nécessaires à la mise en service

* Effectuer les procédures d'initialisation et de réglage nécessaires à la mise en service du véhicule en utilisant les outils dédiés le cas échéant (stardiagnose, logiciels spécifiques, matériel de mesure…)

* Si nécessaire, effectuer les procédures de mise en sécurité du véhicule (pour équipement haute tension)

* Procéder à la mise en service électrique du véhicule en tenant compte des spécificités client

* Détecter, analyser et résoudre les éventuelles anomalies en adressant les erreurs d’assemblage ou dysfonctionnements des composants assemblés aux équipes de production en vue de leur correction/remplacement, et/ou en réorientant si nécessaire vers le service concerné

* Garantir la qualité de la mise en service réalisée par l’édition des documents nécessaires

* Si nécessaire, assembler/remplacer les différents éléments/pièces (mécaniques / électriques / hydrauliques …)

* Contrôler l’exécution de son travail en vérifiant la conformité fonctionnelle et esthétique

* Procéder aux retouches et aux rattrapages si nécessaire

* Procéder à l’avancée de la ligne à l’aide de l’outil dédié (et/ou du véhicule)

Remarque : cette description des activités n’est pas exhaustive, le/la titulaire de l’emploi pourrait être amené(e) à effectuer des activités complémentaires.


Nature et périmètre des responsabilités exercées

* Respecter et mettre en œuvre les consignes en vigueur au sein de l’entreprise et du groupe (QHSE, RH, Compliance …) et contribuer à leur amélioration

* Respecter les consignes et appliquer les instructions contenues dans la documentation de l’entreprise

* Transmettre les informations nécessaires entre équipes et services

* Rendre compte de son activité à son responsable

* Identifier et signaler toute anomalie

* Former, lorsque nécessaire, les nouveaux salariés

* Proposer des améliorations


Compétences techniques

* Lecture de plans électriques

* Compétences en électricité industrielle (expérience sur engins ou en industrie)

* Mobiliser des connaissances pratiques et/ou professionnelles en électrique

* Habilitation électrique si requis


Profil et contexte métier

* Formation minimum : BTS électrotechnicien, BTS maintenance des systèmes, BTS orienté élec, DUT/BUT, Bac pro MELEC ou MEI + 1 an d'expérience avec lecture de plan obligatoire

* Profils pouvant avoir travaillé sur bus, tracteurs, engins forestiers, industrie lourde (métallurgie, fonderie...), plasturgie

* Objectif : 100% de bus électriques, uniquement montage de bus, pas de SAV

* Minimum 1 ans d'expérience (alternance compris)


Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique avec Loïc (RH)

2. Entretien présentiel (idéalement le lendemain) avec le manager et Loïc, incluant une visite des locaux

Intégration prévue sous une à deux semaines après acceptation du poste.


Avantages

* Intéressement

* Mutuelle d'entreprise

* 13ème mois

* Primes d’équipe + primes de panier

* Intéressement et participation

* Plan d’épargne retraite


Profil recherché

1. Lecture de plans électriques
2. Compétences électriques industrielles (expérience sur engins ou en industrie)
3. Sortie de formation BTS électrotechnicien, BTS maintenance des systèmes, BTS orienté élec, DUT/BUT ou Bac pro MELEC ou MEI avec 1 an d'expérience minimum
4. Habilitation électrique si requis pour le poste
5. Profil junior ou senior accepté
6. Expérience possible sur bus, tracteurs, engins forestiers, industrie lourde (métallurgie, fonderie...), plasturgie