Manager des risques salle de marchés (h/f)

Qui sommes-nous ?


Site Internet :

Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.
Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.
L'activité est organisée autour de 5 métiers :

1. La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,
2. La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,
3. La banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,
4. Les activités de marché comprennent les activités de taux, actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire,
5. Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursière.

Pourquoi nous recrutons ?


La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

6. Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Manager des risques salle de marchés (H/F)

Vos missions


Au sein de CIC Marchés, plus spécifiquement du Contrôle des Risques et des Résultats, vous rejoignez l’équipe de gestion des Risques Opérationnels de la Salle des Marchés du groupe Crédit Mutuel-CIC.

En tant que manager des risques, vous serez amené(e) à travailler sur l’ensemble des sujets relatifs aux risques opérationnels tels que:

7. Identifier, analyser, qualifier les données risques opérationnels,
8. Réaliser les contrôles permettant de s’assurer de l’exhaustivité et de la qualité de la collecte des sinistres,
9. Mettre à jour la cartographie des risques opérationnels sur les activités de marché,
10. Analyser et transposer les fiches de pertes externes,
11. Participer aux travaux d’actualisation du PUPA et suivre les retours d’expérience des tests,
12. Participer aux Comités des Risques Opérationnels du Groupe.

Dans le cadre de cette fonction, vous pourrez aussi participer aux travaux de déclinaison du dispositif Externalisation et DORA au sein de CIC Marchés.

Ce que vous allez vivre chez nous


Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

13. d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
14. de jours de RTT par an
15. d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
16. d'une protection sociale renforcée
17. d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
18. d'une politique parentale avantageuse
19. de conditions bancaires et assurances préférentielles
20. d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
21. d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous


Profil Bac + 5 (ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie sur les risques opérationnels.

Vous disposez d'une appétence sur les systèmes d’information.
Des connaissances sur les aspects conformité bancaire, réglementaire est un plus (notamment les règlementations PUPA/Cyberattaque (outils informatiques) et Externalisation et DORA).

Savoir-faire & savoir-être

22. Rigoureux, organisé, fiable
23. Capacité à travailler en autonomie et en équipe
24. Sens de l’écoute
25. Fonctionnement en transversal
26. Approche constructive des situations
27. Efficacité opérationnelle

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