Le chef d'équipe bâtiment a pour mission d'assurer l'encadrement d'une équipe d'agents chargés de réaliser les travaux dans les corps d'états relatifs au bâtiment.
METTRE EN ŒUVRE DES TRAVAUX D'ENTRETIEN, DE RENOVATION OU DE CREATION DU PATROMOINE BÂTI DE LA COMMUNE
- Encadrer et assurer la coordination de l'équipe
- Gérer la planification et la réalisation des demandes de travaux d'entretien et de dépannage
- Mettre en application les règles d'hygiène et de sécurité pour tous les travaux de son équipe
- Planifier les travaux sur les bâtiments suivant la programmation des chantiers en collaboration avec le responsable CTM
GESTION DU PERSONNEL
- Faire respecter les règles du protocole et les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Vérifier l'adéquation des habilitations et permis des agents avec leurs missions
Être le relai de la direction auprès des équipes de terrain en prolongement du responsable CTM
- Gérer les congés et absences des agents
- Gérer une équipe et possiblement des renforts ponctuels d'autres équipes dans le cadre de la polyvalence
PARTICIPATION AUX TRAVAUX DU SERVICE BATIMENT ET REMPLACEMENT DES AGENTS DE SON EQUIPES
- Assurer et contrôler les missions relatives au gros œuvre
- Assurer et contrôler les missions relatives du second œuvre
- Participer à l'exécution des travaux avec son équipe et contrôler la réalisation des travaux effectués
DENEIGEMENT
- Déneiger les cheminements cyclable et piétons aux abords du patrimoine de la collectivité
- Déneiger les espaces de stationnement à proximité des équipements gérer par la collectivité
- Entretien, surveillance et maintenance des machines, matériel et outillages
- Participer aux astreintes et patrouilles de la commune
ASSISTANCE AUX AUTRES CORPS DE METIER DU SERVICE
- Renfort et remplacement dans les autres services
- Remplacement du chef d'équipes voirie/ espace verts lors de ses congés ou absences
RÉMUNÉRATION :
- Rémunération statutaire afférente au grade et à l'échelon + régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance + comité du personnel (sur adhésion)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Contrôler la qualité et la conformité des process,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Connaissances, maitrise du bâtiment
Permis: C - Poids lourd souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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