À propos de Kumho Tire Kumho Tire est l’un des principaux fabricants mondiaux de pneumatiques, reconnu pour son innovation technologique, sa performance produit, et son engagement en faveur de la satisfaction client. Présent en France à travers sa filiale basée à Issy-les-Moulineaux, Kumho Tire France poursuit son développement et renforce son équipe RH. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans la gestion de l’administration du personnel et contribuez activement à la structuration et au développement des processus RH. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Administration du personnel et intégration : Accueil des nouveaux collaborateurs (badges, goodies, intégration RH, etc.) Suivi des embauches : récolte des documents, DPAE, rédaction des contrats et avenants Constitution et mise à jour des dossiers du personnel Gestion des titres de séjour Gestion des badges d’accès Suivi RH et accompagnement : Gestion des absences : arrêts maladie, maternité/paternité, accidents du travail, IJSS Organisation et suivi des visites médicales (convocations, relances, factures) Suivi des avantages en nature, véhicules de fonction et tickets restaurants Gestion des tickets restaurants : commandes, suivi, facturation Formation & développement des compétences : Pilotage du plan de formation et de développement des compétences Suivi des alternants et relations avec l’OPCO Gestion des entretiens professionnels, annuels, bilans à 6 ans Création de procédures internes RH Gestion sociale & juridique : Gestion des recrutements : diffusion d’annonces, présélections, intégration Appui aux procédures disciplinaires, gestion des litiges individuels Gestion des départs : documents de fin de contrat, protocoles de sortie Organisation des réunions CSE, élaboration de documents réglementaires (DUERP) Participation à la politique RSE Mise en place et gestion du compte épargne temps Outils et pilotage RH : Vérification des éléments variables et édition des bulletins de paie Accompagnement au développement du SIRH Suivi du parc automobile et interface avec le gestionnaire d’immeuble Votre profil Diplômé(e) d’un Bac5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 à 5 ans minimum sur un poste RH généraliste, idéalement au sein d’une PME Vous êtes rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et doté(e) d’une grande capacité d’adaptation Excellentes compétences relationnelles et interculturelles Goût affirmé pour les processus RH et l'amélioration continue Excellente expression écrite et orale en français, anglais courant impératif Ce que nous offrons Mutuelle santé de qualité prise en charge majoritairement par l’entreprise Carte titres restaurant avec une valeur faciale de 18€ Remboursement à 100% de l’abonnement de transport Télétravail possible 1 jour par semaine
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