Stagiaire - droit social (s2 2026)

Job Description

Principales Missions

Totalement intégrés à l'équipe, les stagiaires ont pour mission de réaliser, entre autres, des recherches, des analyses ponctuelles, des notes pour nos avocats, des audits dans le cadre de transaction et de la rédaction d'actes divers. Du fait de la grande diversité de notre clientèle, vous aurez l'opportunité de traiter une grande variété de sujets sur lesquels vous serez amenés à travailler en étroite collaboration avec les avocats, développant ainsi rapidement de solides compétences organisationnelles et capacités techniques.


Qualifications

Profil Souhaité

1. En cours ou titulaire d’un Master 2 en droit du travail.
2. Bonnes connaissances générales en droit des obligations requises.
3. Stage EFB serait un plus.
4. Bonne maîtrise de l'anglais juridique tant à l’écrit qu’à l’oral.

Company Description

Clifford Chance est un cabinet international d'avocats d'affaires, déployé en 33 bureaux dans le monde. A Paris, les 200 avocats de Clifford Chance interviennent sur des opérations complexes et innovantes, adaptées au contexte spécifique de chaque marché.

Notre équipe Employment se compose actuellement d'une dizaine d'avocats couvrant la gamme complète des activités du droit social : de la rédaction du contrat à sa rupture, par démission, licenciement, départ en retraite ou rupture conventionnelle ; l'épargne salariale et l'optimisation de la rémunération des cadres constituent une grande partie de notre activité, de même que les restructurations de groupes, que ce soit des cessions d'entreprises ou d'actions ou des plans de licenciements collectifs ; nous traitons les dossiers tant en conseil qu'en contentieux où nous avons une activité significative, en individuel ou collectif.


Additional Information

At Clifford Chance, we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families, our firm and society.

We are committed to treating all employees and applicants fairly and equally regardless of their gender, gender identity and expression, marital or civil partnership status, race, colour, national or ethnic origin, social or economic background, disability, religious belief, sexual orientation, or age. This applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfer and every other aspect of employment.

We have a variety of flourishing employee networks. These networks are a place for colleagues to share experiences and advocate for change wherever they see an opportunity for improvement.

Our goal is to deliver an equality of opportunity, an equality of aspiration and an equality of experience to everyone who works in our firm.

Find out more about our inclusive culture