Responsable du pôle gestion des ressources et organisation

Dans le cadre de son évolution stratégique et pour accompagner les transformations internes, le service coordination de la production retraite IDF recherche un responsable du pôle gestion des ressources et organisation.
Ce poste vous place au cœur de la structuration et du fonctionnement de la DRAF.
Missions principales:
En tant que Responsable, vous aurez à créer, piloter, et gérer la mise en œuvre du pôle gestion des ressources et organisation.
L’équipe que vous animez se compose de 5 collaborateur.ice.s (assistantes de directions, chargés d’étude et d’organisation et assistant chargée de projet). Tout d’abord, vous serez responsable du suivi et du pilotage des ressources. Il s’agit d’assurer la gestion administrative des ressources humaines en lien avec les managers de la DRAF et la DRH (demandes de recrutements, accompagnement logistique, mobilités…). Vous préparez et suivez le Schéma Directeur des Ressources Humaines annuel de la DRAF. Vous recensez les besoins de formation des collaborateurs de la direction et vous déclinez le plan de formation. Vous coordonnez les campagnes SMA et participez à des projets de branche (GEPP, prévention des incivilités etc…). Ensuite, vous aurez pour mission transverse de soutenir l’animation managériale. L’objectif est d’impulser une culture de travail collaborative à l’ensemble des collaborateurs de la DRAF et développez l'animation managériale transverse pour encourager la collaboration et harmoniser les pratiques, comme par exemple le suivi de l’animation et la prise en charge des actions issus des Espaces de Dialogue Professionnels A ce titre, vous organisez et participez aux instances de la DRAF (ex : réunion trimestrielle : coordination et l’animation à partir des outils collaboratifs (PPT, Beekast, mural). Vous animez la feuille de route DRAF, en vous assurant de la mise en œuvre des actions et en participant. Enfin, la mission de Responsable ressources et organisation de la DRAF revêt également une mission de communication et de mise en valeur de la Direction. Vous avez entre autres à ce titre, la charge de l’alimentation des communautés de projet (Viva engage, teams…).
Votre capacité d’innovation, votre rigueur dans le pilotage des projets et de leur mise en œuvre et votre capacité à accompagner des collaborateurs et collaboratrices dans la co-construction, sont autant de qualités requises pour mener à bien cette mission.