Le Centre de Gestion de Vesoul, spécialisé dans la réalisation de la paie pour nos collaborateurs intérimaires et de la facturation pour nos clients, recherche son/sa futur(e) Responsable H/F.
Au cœur des activités d’intérim et de recrutement du groupe CRIT, le Centre de Service Opérationnel est source de qualité pour les clients et intérimaires, au travers des prestations qu’il réalise. Garant de cette excellence opérationnelle, le/la responsable, rattaché au directeur régional, est soutenu fonctionnellement par une équipe dédiée, lui apportant méthodes, outils et conseils dans le management de son équipe et dans la coordination avec les autres services.
En tant que Responsable du Centre de Service Opérationnel, vous serez un acteur clé de la gestion et de l'administration des salaires pour l'ensemble de nos intérimaires ainsi que sur la facturation de nos clients. Vous aurez en charge la supervision de la réalisation des fiches de paie des intérimaires ainsi que la facturation client sur tout le secteur Bourgogne Franche-Comté.
Vos responsabilités incluront :
1. Gestion de la paie :
2. Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie pour les intérimaires en garantissant leur exactitude et leur conformité aux règles légales et conventionnelles.
3. Assurer la mise à jour des dossiers individuels (contrats, avenants, éléments variables).
4. Assurer et contrôler la facturation des clients.
5. Contrôler le paramétrage des fiches clients agences.
6. Déclarations sociales et fiscales :
7. Réaliser les DSN et autres déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux.
8. Être garant du respect des échéances et de la conformité réglementaire.
9. Support et conseil :
10. Être le point de contact principal pour les intérimaires et les clients sur toutes les questions liées à la paie et à la facturation.
11. Apporter des solutions adaptées aux éventuelles problématiques.
12. Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des agences du secteur AURA.
13. Veille légale et réglementaire :
14. Suivre les évolutions en droit social et paie, et mettre à jour les procédures internes en conséquence.
15. Gestion managériale :
16. Organisation et coordination des tâches au sein du CSO.
17. Management direct des attachés de gestion opérationnelle.
18. Pilotage de l’activité de l’ensemble de l’équipe.
19. Accompagnement et montée en compétences du personnel du CSO.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.