Overview
Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers d'Auvergne Rhône-Alpes recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique Greffe au sein de ses locaux de Vénissieux dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : (Liste non exhaustive).
Tenue du greffe de la chambre disciplinaire et de la section des assurances sociales; Réception et traitement des plaintes; Préparation des convocations; Notifications des décisions; Organisation des expertises; Analyse de contrats de collaboration et de remplacement; Conseils sur les cessions de patientèle (sociétés); Gestion des dossiers d’inscription; Gestion des demandes administratives des infirmiers (autorisations, modification du tableau); Gestion du courrier; Reporting, classement et archivage; Préparation des séances des conseils; Accueil téléphonique et physique.
Profil recherché
Nous souhaiterions intégrer le profil suivant :
* Formation juridique (Bac+3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit)
* Deux années d’expérience dans les domaines d’Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial
* Techniques de secrétariat, dont la bonne maîtrise des outils bureautiques
* Rédactionnel requis
* Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques
* Autonome
* Apprécie le travail en équipe
* Sens de l’écoute, réactivité et organisation sont des atouts
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Découvrez notre environnement et le quotidien au-delà de la fonction confiée.
Vie au quotidien
* Espace de travail agréable
* Portail de l’Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer
* Télétravail (sur décision du N+1)
Rémunération
* Salaire de base 2381.40 € brut sur 12 mois
* Évolution du salaire de base en fonction de l’ancienneté (grille salariale)
* Prime d’ancienneté (selon la date d’entrée en plus de l’évolution du salaire de base)
* Titres restaurants (9€ participation à hauteur de 60% par l’employeur)
* Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%)
* Billet congé annuel SNCF
Parcours Professionnel
* Parcours d’Intégration
* Plan des compétences
* Entretiens annuels d’évaluation & entretien professionnel
* Mobilité interne géographique professionnelle possible
Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.
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