Chargé des relations avec les esms f/h

Missions principales Sous l’autorité de l’Adjoint au Chef de Service, vous aurez en charge les missions suivantes: Apporter votre expertise en conseil et appui méthodologique auprès des agents du service et de la direction. Participer aux réflexions stratégiques de la MVA sur l’évolution de l’offre : transformation de l'offre, analyse financière globale, suivi des audits, identification des risques, développement d’un réseau d’experts. Contribuer aux inspections et contrôles des établissements et services médico-sociaux selon la programmation définie par le service. Piloter le dialogue de gestion avec les directions des établissement et services médico-sociaux : suivi des projets (création, extension, reconstruction), rédaction et suivi des arrêtés d'autorisation et conventions, visites de conformité, instruction et suivi des évaluations (référentiel HAS), rédaction de notes d’aide à la décision. Assurer le suivi budgétaire et financier d’un portefeuille d’établissements et services médico-sociaux : négociation budgétaire, fixation des prix de journée et des dotations, analyse des documents financiers ((Plan pluriannuel d’investissement, bilan, EPRD, ERRD…), instruction des demandes de subventions et avis sur les garanties d’emprunt. Piloter la négociation et le suivi des objectifs inscrits dans les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) : élaboration et suivi des CPOM. Vous interviendrez en partenariat avec l’ARS et les différents services du Département pour garantir une offre d’accueil adaptée et de qualité. Missions secondaires Participer à des réunions et instances de travail sur les thématiques relatives aux ESMS. Contribuer à la veille juridique du Service de l’Offre d’accueil et d’Accompagnement en matière de réglementation relative aux ESSMS. Profil recherché et diplôme souhaité De formation supérieure Bac3 minimum Maitrise des règles comptables et budgétaires applicables aux ESSMS Maîtrise des techniques de négociation Connaissance de la règlementation applicable aux ESSMS Connaissance de l’environnement médico-social (institutions, partenaires et dispositifs) Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et logiciel métier Qualités requises Qualités relationnelles (partenariat, négociation, représentation) Capacité d'analyse Rigueur dans l’organisation, dans la formalisation et dans l’application des procédures Aisance rédactionnelle Aptitude au travail en équipe Autonomie Le Conseil départemental de la Vendée en bref Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux : o accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ; o bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ; o conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes. Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses. Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l’insertion et l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes. Composée de trois directions, et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M€ par an. Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en œuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d’autonomie. La Maison Vendée Autonomie est chargée d’impulser, d’organiser et de coordonner la mise en œuvre de la politique en faveur de l’autonomie. Elle s’articule autour de 6 services et d’une unité : - Service Accueil 360 - Service instruction et gestion des droits - Service évaluation et accompagnement des personnes âgées - Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées - Service ressources et budgets - Service offre d’accueil et d’accompagnement - Unité médicale handicap Le Service de l’Offre d’Accueil et d’Accompagnement suit et accompagne les établissements et services médico-sociaux (ESMS), ainsi que les accueillants familiaux, intervenant au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il favorise l’adaptation et la transformation de l’offre pour répondre à l’évolution des besoins et attentes des personnes concernées.