Rattaché/e au Responsable de maintenance, vous avez pour missions :
- La réalisation d'interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, mécanique.) à partir de consignes, plans, schémas et programmes de maintenance
- Le dépannage sur l'ensemble de l'usine
- La localisation et le diagnostic des pannes, des anomalies d'origine mécanique, électrotechnique, électrique, hydraulique, sur des équipements, installations, appareils, systèmes.
- La proposition des modifications, processus d'amélioration, plans de maintenance sur son secteur
- La remise en état des installations, matériels, réseaux, par échange de pièces ou réparation
- L'intervention possible sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
- La réalisation des comptes-rendus des interventions, oralement ou par écrit
Vous travaillez soit -Matin : 5h - 13h
-Après-midi : 13h - 21h
Experience: 3 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation,sens de l'organisation,connaissance du milieu industriel,respect des règles de sécurité,polyvalence,sens du détail et de la précision,connaissances mécaniques et électrotechniques
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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