SOLAL est une structure de l'économie sociale et solidaire avec type d'activité : mise à disposition de personne, ressourcerie, débarras de maison.
L'association recrute un ou une accompagnant(e) socioprofessionnelle.
Suivi des salariés en insertion :
- Conduite d'entretien individuel
- Participer au recrutement du personnel en insertion (offre, entretien.)
- Accompagner sur les mises en poste
- Assurer un lien avec les utilisateurs et clients
- Accompagner pour le montage de Dossier (reconnaissance TH, dossier logement.)
- Accompagner et lever les freins à l'emploi (mobilité, garde d'enfant, manque d'expérience et/ou de formation.)
- Informer sur les dispositifs de formations (droit commun et formations organisées par l'USIE)
Dispositif STEP's Solution Tremplin Expériences Positives, Professionnelle.
- Constitution d'un vivier de personne en précarité et sensibilisation
- Cerne la demande et étudier les opportunités d'activité professionnelle
- Mise en lien avec les structures accueil (ACI ou EI)
- Suivi dans le parcours : Intermédiaire avec les encadrants, Réalisation de bilans et accompagnement social
Rencontre partenariale et représentation de l'association
Participation à différentes réunions institutionnelles, partenariales ou forum pour l'emploi
Suivis Administratifs
Suivi des dossiers personnels
Gérer les suivis annuels (Tableaux statistiques pour le conventionnement IAE et AG)
Autres missions :
Assurer les remplacements de façon ponctuelle sur les sur les postes d'accueil et de mise à disposition
Experience: Débutant accepté
Compétences: Développer un portefeuille clients et prospects,Recruter et intégrer une personne,Conseiller, accompagner une personne,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,bureautique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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