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Agent de planning (h/f)

Saint-Vincent-de-Paul
CDI
TRANSPORT DE VOYAGEURS
2 370,18 € par mois
Publiée le 5 juin
Description de l'offre

L'agent de planification est intégré directement au pôle production de transport routier de personne. Il collabore instantanément avec le service de l'exploitation (conducteurs, contrôleurs, les agents de l'atelier) mais aussi tous les autres services (RH ; communication ; QSE.).

Objectif du poste :
Mettre en place et suivre la réalisation des plannings de production en optimisant les délais, l'utilisation des moyens de production et les coûts.

Missions du poste:
- Organiser et planifier les opérations de transport routier à la personne
- Suivre et ajuster le planning en fonction des imprévus
- Coordonner et négocier avec les différents services
- Coordonner l'activité d'une équipe d'exploitation (conducteurs, contrôleurs voyageurs)
- Exercer des activités de gestion de l'exploitation (régulation du trafic, affectation des véhicules, gestion du parc)
- Traiter les données administratives de l'exploitation
- Evaluer les risques, les retards et les coûts en cas d'imprévu
- Evaluer les temps prévisionnels de production
- Utiliser des outils nécessaires à la production.

Compétences spécifiques :
- Titulaire du permis D + FCO en cours de validité
- Conduite autocars pour surcroit de travail ou absentéisme
- Connaissances de la réglementation du transport de voyageurs et de la RSE.
- Aptitudes à évaluer les risques en cas d'aléas
- Capacités à optimiser l'organisation et le processus de travail
- Maîtrise des logiciels d'exploitation transport.
- Monter astreintes

Formation exigée :
BAC + 2 : DUT Gestion Logistique et Transport

Savoir être :
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Communication
- Réactivité
- Sens de l'organisation

Outils de travail :
- Ordinateur,
- Téléphone ;
- Logiciels bureautiques spécifiques à la fonction ;
- Textes règlementaires.

AVANTAGES : 13e mois, prime vacances, primes diverses, intéressement/participation, tickets restaurant, mutuelle groupe prise en charge à 60%, mise à disposition d'un Compte Epargne Temps et d'un dispositif d'épargne salariale, nombreux avantages Comité Social Entreprises

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