Cdd - gestionnaire de paie et administration du personnel h/f

Informations générales Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-000108-1 Date de parution 09/02/2026 Spécialité / Métier RH - Gestionnaire de paie et administration du personnel Intitulé du poste CDD - Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F Description de la mission Naval Group recherche un.e gestionnaire de paie et administration du personnel F/H en CDD pour intégrer les équipes de son Centre de Services Partagés National(CSPN), centre de paie de Naval Group, basé dans le bassin toulonnais à Ollioules (83). Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans une équipe spécifique dédiée à la gestion administrative et paie, vous avez en charge un portefeuille de collaborateurs dédié. Vous êtes en interface avec les acteurs RH des sites, les différentes fonctions du CSPN et les organismes sociaux (sécurité sociale, mutuelle, prévoyance…). VOS MISSIONS : ● Collecter et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille d’environ 300 paies. ● Appliquer et contrôler les règles relatives à l’accord sur le temps de travail du site concerné. ● Assurer le contrôle de la paie de votre portefeuille. ● Effectuer la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE). ● Prendre en charge la gestion administrative du personnel de l’embauche à la sortie : édition des contrats et avenants, gestion et suivi des évènements contractuels, gestion des sorties (ruptures, soldes de tout compte, calculs des indemnités), gestion des absences et éléments variables de paie…. ● Traiter les demandes des salariés en apportant une réponse de qualité et ce, dans le respect des délais impartis. ● Assurer le traitement de processus de gestion administrative et garantir la qualité du service auprès des salariés et managers notamment en termes de prise en charge, de fiabilité et de rapidité en assurant une prise en charge personnalisée dans le cadre de règles collectives. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions Profil Titulaire d'un Bac2 /3 en gestion de paie, vous avez : - une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste équivalent intégrant les techniques de la paie et gestion de personnel. - vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie. En terme de savoir-être : - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. - vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et de démontrer un réel sens du service. - vous êtes dynamique et faites preuve de proactivité, sans vous laisser déborder par les aléas Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité Type de contrat standard Durée déterminée Date prévue de prise de fonction 02/03/2026 Durée du contrat (en mois) 10 Catégorie Socio-professionnelle Non cadre Salaire min. annuel brut de base (en euros) 33000 Salaire max. annuel brut de base (en euros) 37000 Implantation géographique Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Ollioules Société NAVAL GROUP Critères candidat Niveau d'expérience min. requis 3 ans et plus Niveau d'études min. requis BTS / DUT / Bac2 ou équivalent