Raison d'être du poste
Le Code de la Santé Publique prévoit que le service de PMI organise, parmi ses missions, lautorisation et/ou lavis pour la création, lextension et la transformation des établissements daccueil du jeune enfant, le contrôle et la surveillance de ces mêmes établissements ainsi que lagrément des assistants maternels et familiaux et la formation des assistant(e)s maternel(le)s. Les bienfaits des modes daccueil collectifs et individuels sur le développement comportemental et émotionnel des jeunes enfants ne sont plus à démontrer. A ce titre, le rôle de la PMI, acteur majeur du secteur de la petite enfance est essentiel pour garantir la mise en place de modes daccueil de qualité.
Par instruction en date du 4 juillet, la Première Ministre a demandé aux préfets de se rapprocher des présidents du conseil départemental afin de sassurer de la qualité de laccueil et la sécurité des enfants au sein des différents modes daccueil relevant de la compétence du département, notamment à travers un travail de structuration de lactivité de contrôle des EAJE.
Le rapport IGAS davril pointe les dégradations des conditions daccueil des jeunes enfants en EAJE, et souligne limportance du renforcement des missions des services de PMI.
Au sein dune équipe dédiée créée pour répondre à cet objectif, la puéricultrice contribuera à la mise en œuvre des missions en vue du bien-être et de la santé des Jeunes enfants accueillis dans ces structures
Missions principales
Modes daccueil collectifs :
Contribuer à la mise en œuvre de lautorisation et/ou de lavis pour la création, lextension et la transformation des établissements daccueil du jeune enfant, le contrôle et la surveillance de ces mêmes établissements, (état des lieux des structures à visiter, planification des visites, rédaction des avis techniques, autorisation douverture, suivi du fonctionnement et accompagnement des structures).
Concourir à lamélioration de la qualité de laccueil en EAJE : conseil, élaboration doutils/référentiels
Contribuer à laccompagnement des gestionnaires détablissements : conseils techniques, appui méthodologique
Participer à lélaboration des outils dévaluation et de suivi dactivité
Modes daccueil individuels :
Contribuer, en lien avec le Pôle Innovation et Parentalité et lADDAI, à lagrément des Maison dAssistantes Maternelles.
Elaborer et mettre en œuvre en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants référentes et le bureau de protection infantile le plan de formation des assistantes maternelles.
Dispenser la formation des assistantes maternelles.
Profil
« Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation dhonorabilité datant de moins de six mois avant de participer à un entretien.
Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.
Pour faciliter cette démarche, lutilisation du compte France Connect est recommandée. »
Vous êtes titulaire du Diplôme dÉtat de puéricultrice ou titulaire du diplôme dEtat dinfirmière, inscription à lOrdre National des Infirmiers.
Vous connaissez le domaine médico-social et les orientations du Département de la Seine-Saint-Denis en matière de politique de lenfance et de la famille. et souhaitez accompagner avec bienveillance une équipe pluri professionnelle avec qui partager votre expertise. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau ? Rejoignez une équipe dynamique !
Informations complémentaires
Régime indemnitaire RIFSEEP A1-1 et NBI de puéricultrice en QPV de 20 points
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée
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