Magasinier-gestionnaire de stocks (f/h)

Marque
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité.

De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Client
Notre client, implanté à LES HERBIERS, est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication de produits métalliques, offrant des opportunités de carrière stimulantes.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez notre client et découvrez une entreprise à l'esprit familial axée sur l'épanouissement de ses collaborateurs, favorisant ainsi des perspectives de carrière et des valeurs humaines fortes.
Poste
Comment votre expertise pourrait-elle transformer ce poste de Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ?
Vous serez responsable de garantir l'efficacité du stockage et la régularité des approvisionnements au sein de notre plateforme logistique.
- Assurer la réception, le contrôle et l'organisation des marchandises pour une gestion de stock optimale
- Coordonner les mouvements de stocks en utilisant les outils et équipements engins, conformément aux normes de sécurité
- Collaborer avec les équipes pour optimiser le flux logistique et maintenir la qualité des services clients

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 13 euros/heure


Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Profil
Nous recherchons un Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) méticuleux et expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique et engagée.

- Possession impérative du CACES R489 3-5 pour manipuler les engins de manutention
- Expérience confirmée de Gestionnaire de Parc avec au moins 2 ans dans un poste similaire
- Organisation sans faille et aptitude à gérer les stocks avec précision
- Capacité à travailler efficacement en équipes 2*8, tout en maintenant une gestion rigoureuse des priorités

Processus de recrutement
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