France and belgium nuclear and other industrial sales manager h/f

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Groupest à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications.

Notre présence dans50 payset nos29 000 collaborateursfont de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécom. Pourquoi nous rejoindre?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).

Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.Pour plus d'information :et

Nous recherchons pour notre site de Paron (89), un(e) ingénieur(e) technico-commercial(e) spécialisé sur le secteur nucléaire (F/H), avec comme missions principales :

Gestion et fidélisation du portefeuille client :
- Assurer un suivi régulier des clients existants (visites, appels, bilans).
- Identifier les besoins évolutifs des clients et proposer des solutions adaptées.
- Mettre en place des plans d'action personnalisés pour chaque client stratégique.

Développement du chiffre d'affaires chez les clients existants
- Proposer des ventes additionnelles (cross-selling) ou des montées en gamme (up-selling).
- Suivre les indicateurs de performance client (CA, marges, fréquence d'achat).
- Identifier les opportunités de projets ou d'extensions de contrats.

Animation de la relation client :
- Organiser des événements clients (webinaires, visites techniques, formations).
- Être l'interlocuteur privilégié pour les questions techniques et commerciales.
- Gérer les réclamations et assurer la satisfaction client.

Veille concurrentielle et sectorielle
- Suivre les évolutions du marché et les besoins des clients.
- Identifier les risques de départ de clients et mettre en place des actions préventives.

Collaboration interne :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour répondre aux besoins clients.
- Remonter les informations terrain aux équipes marketing et R&D.
- Participer à l'élaboration des offres commerciales et des réponses aux appels d'offres.

Reporting et suivi d'activité :
- Tenir à jour le CRM (Salesforce) avec les actions menées et les opportunités détectées.
- Produire des rapports réguliers sur l'évolution du portefeuille.
- Suivre les objectifs de fidélisation et de développement.
- Rédiger les devis via SAP

Réaliser les prévisions de Vente :
- Fournir les prévisions de vente à 3 mois de manière mensuelle.
- Mettre en place des outils de suivi de réalisation des prévisions.
- Identifier les écarts et trouver des solutions.

Être garant du respect des délais de paiement :
- Mettre en place des actions de suivi des paiements.
- Coordonner les actions de relance avec les commerciaux sédentaires.

Être responsable de la communication de ses marchés :
- Participer aux salons de professionnels spécialisés.
- Organiser notre participation sur des salons nationaux et internationaux ciblés.
- Adhérer aux principaux syndicats de ces marchés et participer aux réunions afin de promouvoir nos solutions.

Travailler dans le respect du processus de Vente :
- Travailler dans le respect de la procédure traitements des offres et des commandes Energie.
- Être garant de la bonne application de la stratégie du groupe.

Profil & Compétences Attendues :
- Formation : Bac +3/+5 (formation commerciale et/ou technique
- Expérience : 5 ans, expérience dans le domaine nucléaire fortement appréciée
- Compétences en management de projet
- Rigoureux, méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership ;
- Excellente communication
- Niveau d'anglais B2 minimum ;

Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will BE considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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