A PROPOS DE NOUS
Chez Evoliz, on est au service de la transformation numérique des TPE/PME depuis déjà 15 ans ! On édite pour ces entreprises une solution de gestion complète et collaborative, ultra accessible et 100% française (cocorico) afin de les réconcilier avec l’administratif.
En 2025, Evoliz rejoint le groupe Visma, leader européen des solutions professionnelles basées sur le cloud.
Et ça plaît ! Car nous sommes aujourd’hui dans une phase d’accélération de notre croissance et nous multiplions les innovations pour conquérir un marché très concurrentiel.
Mais attention… Travailler chez Evoliz ne signifie pas seulement donner le sourire aux chefs d’entreprise ; c’est aussi rejoindre une équipe où il fait bon vivre et où la banane n’est pas un simple logo mais un véritable état d’esprit.
NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Rattaché(e) au Lead Acquisition & Growth, vous aurez un impact transversal au sein de l’organisation. L'objectif : faire du CRM un véritable levier de croissance.
LE QUOTIDIEN
Vous serez amené(e) à :
* Piloter et optimiser Hubspot au quotidien.
* Lancer, analyser et améliorer les campagnes CRM.
* Mettre en place des séquences emails (nurturing, commerciales, onboarding, fidélisation, réactivation…).
* Suivre et analyser les performances avec des reportings précis.
* Animer des ateliers réguliers avec les équipes marketing, sales, produit et service client pour optimiser le funnel.
* Être force de proposition sur de nouvelles actions : automatisation, A/B testing, gestion/achat de bases de données, etc.
L'objectif final : maximiser la conversion et la rétention tout en offrant une expérience client fluide et cohérente.
LE PROFIL
Le poste est un CDI à temps plein, du lundi au vendredi, à pourvoir le plus rapidement possible. Il est localisé à La Garde (83) et est à 100% en présentiel.
La rémunération proposée se situe entre 36 et 44K€ annuels en fonction de l’expérience, à laquelle viennent s’ajouter quelques supers avantages (tickets resto, mutuelle…).
Vous êtes fait(e) pour ce rôle si vous :
* Une excellente maîtrise de Hubspot (avancée).
* Une vraie compréhension des enjeux CRM et acquisition.
* La capacité à concevoir et analyser des campagnes ciblées.
* Un esprit analytique et orienté résultats.
* Une excellente communication, de la pédagogie et un sens de la coordination transverse.
* De la rigueur, de l’autonomie et de solides qualités rédactionnelles.
DEROULEMENT DES ENTRETIENS
Un premier entretien téléphonique avec la RH
Un second entretien (en présentiel) avec le Directeur Marketing et la RH + un test à réaliser (à la maison)
Un dernier entretien avec d’autres membres de l’équipe
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