Bienvenue chez Temporis Auray, une agence où règnent proximité, réactivité et bonne humeur.
Mission spéciale Fêtes de Noël & Nouvel An – Ambiance festive garantie !
Notre client, un supermarché de proximité reconnu pour son esprit d’équipe et sa convivialité, renforce son personnel pour la période la plus animée de l’année. Entre Noël et le Nouvel An, le magasin s’anime au rythme des préparatifs, des clients pressés mais souriants, et d’une énergie collective qui fait tout le charme de cette période.
Votre rôle ira bien au-delà de la simple mise en rayon :
vous veillez à l’attractivité des rayons, au réassort rapide, à la bonne tenue du magasin, au contrôle des dates, et accompagnez les clients dans leurs achats. Vous contribuez ainsi à leur offrir une expérience agréable et fluide en pleine effervescence des fêtes.
Aucune qualification spécifique n’est requise. Une première expérience en grande distribution est appréciée, mais nous recherchons avant tout une personne motivée, réactive, organisée et dotée d’un bon sens du service. Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée pour prendre vos marques rapidement.
Horaires : 6h – 12h
Rythme : du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine + le dimanche.
Des matinées actives… et des après-midi libres pour profiter, vous aussi, de l’ambiance des fêtes !
Rémunération : €/H
Cette mission couvre toute la période de Noël et Nouvel An, idéale pour celles et ceux qui aiment travailler dans une atmosphère dynamique, vivante et chaleureuse.
Vous vous reconnaissez ?
Nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Savoirs et savoir-faire Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Entretenir un espace de vente, Disposer des produits sur le lieu de vente, Règles d'hygiène et de sécurité, Gestes et postures de manutention Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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