Description du poste et Missions
Nous recherchons un/e Infirmier/ère Coordinateur/trice pour l’EHPAD Résidence Emile LOUBET basé à Montélimar - CDI à temps plein
Poste à pourvoir au 25.08.25
Vos principales missions incluront :
Au sein d’une équipe de direction pluridisciplinaire (directrice, IDEC, assistante de direction, gouvernante, psychologue) vous assurez la coordination des moyens humains et matériels du pôle « soins ».
Dans une dynamique d’amélioration continue, vous êtes garant(e) de la qualité des soins et des conditions d’hébergement des résidents.
Vous encadrez l'équipe soignante (IDE, AS, AES/AMP), organisez, priorisez et contrôlez les soins et leur traçabilité.
Vous assurez la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents.
Vous organisez votre travail en fonction des demandes et des besoins des résidents et/ou de leur entourage notamment en situation complexe.
Vous veillez à la mise en œuvre des plannings et à la gestion des remplacements de l’équipe soignante (IDE, AS, AES/AMP) en vous appuyant sur le logiciel de gestion de temps OCTIME ainsi qu’avec l’appui de la plateforme HUBLO. Vous contribuez sur ce sujet à la bonne gestion économique de l’établissement en respectant les budgets alloués (dotation globale, dispositifs médicaux...).
Vous travaillez en étroite collaboration et sous la responsabilité de la directrice d’établissement ainsi qu’en lien permanent avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire(IDE, AS, AES/AMP, infirmier en pratique avancée (IPA), assistante de direction, gouvernante, psychologue, ergothérapeute, agents des services logistiques, agent de maintenance, animatrice.
De votre positionnement au sein de l’équipe de direction, vous êtes amené(e) à réaliser des astreintes administratives.
AVANTAGES SOCIAUX
Pour ce poste vous bénéficierez du SEGUR. Horairesen journée. Prime mensuelle conventionnelle.
Vous pourrez également bénéficier d'un contrat mutuelle groupe disposant de garanties importantes assurant une couverture efficace des différents risques. L'employeur et le CSE assurent une participation importante du coût de la cotisation.
Application de la convention collective 51 avec reprise d'ancienneté interne plus favorable.
Centre de formation interne (Campus des Talents Aesio Santé).
Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d’ancienneté. Statut cadre. Coefficient 517 + reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles + points d’encadrement + prime fonctionnelle. Prime annuelle.
Base de 2891 € brut sans ancienneté, hors prime mensuelle.
Profil recherché
Compétences clés et prérequis attendus :
- Diplôme d’Etat d’infirmier
- Connaissance du public en situation de dépendance
- Expérience significative dans un poste similaire ou en gestion d'équipe
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Compétence avérée dans la gestion des plannings
- Capacité à fédérer, mobiliser une équipe
- Sens aigu des priorités associé à une organisation rigoureuse
- Aisance relationnelle, sens du dialogue, pédagogie
- Ecoute et disponibilité auprès des résidents/ de leurs proches et des professionnels.
Informations utiles
Présentation de l'établissement:
Idéalement située à Montélimar et ouverte sur un jardin clos et arboré, la résidence Émile Loubet accueille des personnes valides et dépendantes physiques et/ou psychiques, seules ou en couple.
Elle propose 70 chambres individuelles meublées d’hébergement permanent.
Elle compte également 14 studios non meublés avec salle de bains aux normes PMR (personnes à mobilité réduite).
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