Chargé d'affaires outillage h/f

Au sein de l'équipe Industrial Operations Services, rattaché à l'agence de Valenciennes vous occuperez le rôle de Chargé d'affaires outillage H/F.

Missions :
- Récolter auprès du client les renseignements nécessaires à la rédaction du cahier des charges fonctionnel pour la réalisation d'outillage à destination de la production (outillage manutention, outillage de sécurité, rangement)
- Organiser avec le client les revues de conception nécessaires pour valider les propositions
- Gérer les modifications en cours de consultation avec mise à jour et diffusion des documents
- Vérifier la conformité des documents d'exécution
- S'assurer de la conformité des travaux avec les études et les différents documents des marchés
- Réaliser les réceptions contractuelle et fonctionnelle
- Traiter les plans d'actions qui résultent des réceptions

Profil :
- De formation Bac +5 mécanique, génie industriel, ou équivalent, avec une spécialisation en outillage ou en gestion de projets industriels
- Vous avez une expérience significative de 3 années sur un poste similaire, de préférence dans l'industrie de l'outillage ou dans un secteur connexe (mécanique de précision, automobile, aéronautique, etc.)
- Vous disposez d'un niveau courant en anglais
- Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36 000€ suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »